Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 17.04.2025. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 17.04.2025. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Socijalni radnik / socijalna radnica HZZ OGLAS
Oglas je istekao
Poslodavac:
DOM ZA STARIJE I NEMOĆNE OSOBE NOVI ŽIVOT
Kategorija:
Mjesto rada:
Radovec
Rok prijave:
17.04.2025.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
RADOVEC, VARAŽDINSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Uvjeti na radnom mjestu:
Rad na jednom mjestu
Radno iskustvo:
Nije važno
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; upražnjeni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
DOM ZA STARIJE I NEMOĆNE OSOBE NOVI ŽIVOT
Kontakt:
osobni dolazak: VARAŽDINSKA 4, RADOVEC, 42 208 CESTICA
mobitel: 099 2454455
pisana zamolba: Varaždinska 4, Radovec, 42 208 Cestica
e-mailom: iva.roza@novi-zivot.com
mobitel: 099 2454455
pisana zamolba: Varaždinska 4, Radovec, 42 208 Cestica
e-mailom: iva.roza@novi-zivot.com
Ostale informacije:
Opis posla: - poslovi informiranja i prijema i otpusta korisnika, dio komisije za prijem i otpust korisnika - poslovi socijalnog rada s korisnicima smještaja; grupni i individualni rad s korisnicima - poslovi radno okupacijskih aktivnosti i organizacija kulturno-zabavnih manifestacija
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
151510323
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2025, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
