Prijava
Traži
Spremač/ica HZZ OGLAS
6 dana do isteka
Poslodavac:
Dječji vrtić Višnjan
Kategorija:
Mjesto rada:
Višnjan-Visignano
Rok prijave:
11.11.2024.
O poslu
Mjesto rada:
VIŠNJAN-VISIGNANO, ISTARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Završena osnovna škola
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; zamjena
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Poslodavac:
Dječji vrtić Višnjan
Kontakt:
pisana zamolba: Jože Šurana 2/a, Višnjan
Ostale informacije:
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22,101/23.) i članka 50. Statuta Dječjeg vrtića Višnjan („Službeni glasnik Općine Višnjan“ 6/2022), Upravno vijeće Dječjeg vrtića Višnjan raspisuje
NATJEČAJ
za prijem radnika na radna mjesta:
Spremač/ica 1 izvršitelj/ica na određeno puno radno vrijeme ( do povratka djelatnice s bolovanja)
UVJETI za radno mjesto spremača/ice:
- završena osnovna škola
- da osoba nije kažnjavana, odnosno da protiv osobe nije vođen prekršajni postupak sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
- utvrđena zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova
Uz vlastoručno potpisanu pisanu zamolbu kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju, u presliku: životopis s opisom dosadašnjeg radnog iskustva
dokaz o stečenoj stručnoj spremi
uvjerenje o nekažnjavanju, ne starije od dana objave natječaja, sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
uvjerenje da se protiv osobe ne vodi prekršajni postupak, ne starije od dana objave natječaja, sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
dokaz o državljanstvu
potvrdu iz elektroničke baze podataka HZMO o dosadašnjem radnom iskustvu
Izabrani kandidat dužan je prije izbora predočiti izvornik ili ovjerene preslike navedenih dokumenata.
Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista i sl.).
Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti radnika (prilikom eventualnog zaposlenja kandidata poslodavac utvrđuje zdravstvenu sposobnost radnika).
Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola, sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08, 69/17).
Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom Natječaju odnose se jednako na muški i ženski rod.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo na prednost pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava dužan je uz prijavu na natječaj dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.
Osobe iz članka 102. stavka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21) uz prijavu na natječaj dostavljaju dokaz o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavka 1. Zakona. Poveznica na mrežnu stranicu Ministarstva branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21) uz prijavu na natječaj dostavljaju dokaze sukladno popisu dostupnom na poveznici Ministarstva branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s odredbom članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim sve tražene dokumentacije koja se odnosi na uvjete iz natječaja, priložiti i dokaz o invaliditetu (dokazom o invaliditetu smatraju se javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom sukladno odredbi članka 13. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, odluka, sporazum i sl.).
Urednom prijavom smatra se prijava kandidata koja je pristigla unutar roka natječaja te koja sadrži sve tražene priloge i dokaze. Neuredne, odnosno nepravovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati.
Natječaj se objavljuje 4.studenog 2024. na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Dječjeg vrtića Višnjan, te na oglasnim pločama Dječjeg vrtića i Općine Višnjan i otvoren je do 11.studenog 2024.
Ugovor o radu sklapa se uz probni rad u trajanju od tri mjeseca.
Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom dostavljaju se u zatvorenoj omotnici na adresu: Dječji vrtić Višnjan, Jože Šurana 2/a, 52463 Višnjan, s naznakom: „prijava na natječaj“ preporučenom poštom ili osobno.
O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku objavom na mrežnoj stranici i oglasnoj Dječjeg vrtića Višnjan s navedenim imenom i prezimenom odabranog kandidata.
PREDSJEDNIK UPRAVNOG VIJEĆA
Klaudio Gašparini, mag.ing.aedif.
NATJEČAJ
za prijem radnika na radna mjesta:
Spremač/ica 1 izvršitelj/ica na određeno puno radno vrijeme ( do povratka djelatnice s bolovanja)
UVJETI za radno mjesto spremača/ice:
- završena osnovna škola
- da osoba nije kažnjavana, odnosno da protiv osobe nije vođen prekršajni postupak sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
- utvrđena zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova
Uz vlastoručno potpisanu pisanu zamolbu kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju, u presliku: životopis s opisom dosadašnjeg radnog iskustva
dokaz o stečenoj stručnoj spremi
uvjerenje o nekažnjavanju, ne starije od dana objave natječaja, sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
uvjerenje da se protiv osobe ne vodi prekršajni postupak, ne starije od dana objave natječaja, sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
dokaz o državljanstvu
potvrdu iz elektroničke baze podataka HZMO o dosadašnjem radnom iskustvu
Izabrani kandidat dužan je prije izbora predočiti izvornik ili ovjerene preslike navedenih dokumenata.
Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista i sl.).
Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti radnika (prilikom eventualnog zaposlenja kandidata poslodavac utvrđuje zdravstvenu sposobnost radnika).
Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola, sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08, 69/17).
Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom Natječaju odnose se jednako na muški i ženski rod.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo na prednost pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava dužan je uz prijavu na natječaj dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.
Osobe iz članka 102. stavka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21) uz prijavu na natječaj dostavljaju dokaz o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavka 1. Zakona. Poveznica na mrežnu stranicu Ministarstva branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21) uz prijavu na natječaj dostavljaju dokaze sukladno popisu dostupnom na poveznici Ministarstva branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s odredbom članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim sve tražene dokumentacije koja se odnosi na uvjete iz natječaja, priložiti i dokaz o invaliditetu (dokazom o invaliditetu smatraju se javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom sukladno odredbi članka 13. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, odluka, sporazum i sl.).
Urednom prijavom smatra se prijava kandidata koja je pristigla unutar roka natječaja te koja sadrži sve tražene priloge i dokaze. Neuredne, odnosno nepravovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati.
Natječaj se objavljuje 4.studenog 2024. na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Dječjeg vrtića Višnjan, te na oglasnim pločama Dječjeg vrtića i Općine Višnjan i otvoren je do 11.studenog 2024.
Ugovor o radu sklapa se uz probni rad u trajanju od tri mjeseca.
Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom dostavljaju se u zatvorenoj omotnici na adresu: Dječji vrtić Višnjan, Jože Šurana 2/a, 52463 Višnjan, s naznakom: „prijava na natječaj“ preporučenom poštom ili osobno.
O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku objavom na mrežnoj stranici i oglasnoj Dječjeg vrtića Višnjan s navedenim imenom i prezimenom odabranog kandidata.
PREDSJEDNIK UPRAVNOG VIJEĆA
Klaudio Gašparini, mag.ing.aedif.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
148468490
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2024, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
