Iz naše misije izvire uzajamnost, uvažavanje potreba naših klijenata i partnerska razina pouzdanosti u zaštiti njihovih vrijednosti, u čemu su iza nas stoljeća znanja i iskustava naše matične kuće.
Želite li imati važnu ulogu u nastavku razvoja uspješnog tima i organizacije, sudjelovati u provođenju inspirativne vizije i unaprjeđenju koraka kako do nje, pridružite nam se i GRAWE-itirajte prema boljoj budućnosti!
VODITELJ LJUDSKIH POTENCIJALA (Ž/M)
Odjel za ljudske potencijale
lokacija: Zagreb
Rad na neodređeno vrijeme
Osoba ste kojoj je…
- Poticajno raditi u organizaciji kojoj je na čelu Uprava zainteresirana strategiju, svakodnevno poslovanje, a osobito pristup upravljanju ljudskim potencijalima uskladiti s organizacijskim vrijednostima
- Izazov sudjelovati u oblikovanju organizacijskih praksi koje će povećati retenciju zaposlenih u prodajnim timovima
- Strast potaknuti oblikovanje i unaprijediti sustave za prepoznavanje i dosljednu podršku razvoju talenata u organizaciji
- Pažnja zaokupljena pristupima orijentiranima kreiranju atmosfere u kojoj je dobrodošla konstruktivna suradnja i dijeljenje znanja, neovisno o generaciji zaposlenika
- Važno vješto i argumentirano zastupati svoj tim kada komunicirate prijedloge Upravi
Radni zadaci s kojima ćete se susresti…
- Vođenje procesa regrutacije i selekcije
- Razvoj uz odgovornost za provedbu procesa uvođenja u posao i razvoja karijere
- Sustavno praćenje razvojnih potreba zaposlenih uz planiranje i koordinaciju edukacijskih aktivnosti i inicijativa
- Podrška voditeljskom timu u upravljanju i razvoju zaposlenika i timova
- Mjerenje i usklađivanje organizacijske klime i kulture sa strategijom organizacije
- Sudjelovanje u kreiranju i provedbi procesa interne komunikacije
- Osmišljavanje, razvoj i implementacija novih procesa upravljanja ljudskim potencijalima sukladno potrebama organizacije
- Savjetovanje Uprave o upravljanju ljudskim potencijalima
Od Vas očekujemo…
- VSS, radno iskustvo u području upravljanja ljudskim potencijalima najmanje 5 godina
- Orijentiranost na timski rad i ciljeve
- Otvorenost za inovacije
- Otvorenu komunikaciju i vođenje primjerom
- Vješto upravljanje promjenama
- Analitičke i organizacijske sposobnosti
- Kompetentno korištenje alata i tehnika utemeljenih na digitalnoj tehnologiji
- Aktivno znanje engleskog jezika, a prednost je poznavanje njemačkog jezika
Vašu prijavu sa životopisom te motivacijskim pismom/motivacijskim videom (u trajanju do 1 min.) s pažnjom ćemo primiti najkasnije do četvrtka, 26.07.2019. putem linka za prijavu.
|
Prijava
Traži
