Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 28.02.2025. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 28.02.2025. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Vodoinstalater/ka HZZ OGLAS
Oglas je istekao
Poslodavac:
HIDRO-TEHNIKA društvo s ograničenom odgovornošču za građenje i trgovinu
Kategorija:
Mjesto rada:
Split
Rok prijave:
28.02.2025.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade za 2024. g. koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
SPLIT, SPLITSKO-DALMATINSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
2
Razina obrazovanja:
Srednja škola 3 godine
Uvjeti na radnom mjestu:
Terenski rad
Radno iskustvo:
Nije važno
Vrsta zaposlenja:
Na određeno; povećan opseg posla
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Zajednički smještaj
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
HIDRO-TEHNIKA društvo s ograničenom odgovornošču za građenje i trgovinu
Kontakt:
mobitel: 095 5354667
e-mailom: sfrancetic@hidro-tehnika.hr
e-mailom: sfrancetic@hidro-tehnika.hr
Ostale informacije:
Vodoinstalaterski poslovi u niskogradnji, spajanje cjevovoda, kućnih priključaka
Zainteresirani kandidati mogu se obratiti na jedan od sljedećih kontakata:
1. SINIŠA FRANCETIĆ broj telefona: 095/535/4667, e-mail: sfrancetic@hidro-tehnika.hr
Zainteresirani kandidati mogu se obratiti na jedan od sljedećih kontakata:
1. SINIŠA FRANCETIĆ broj telefona: 095/535/4667, e-mail: sfrancetic@hidro-tehnika.hr
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
150407036
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2025, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
