U većini organizacija postoje procesi za upravljanje razvojem zaposlenika, koji uključuju neke korake poput razvojnih razgovora, feedbacka i...
Koja je najefikasnija forma korespondencije unutar radnog kolektiva vezana uz tekuće zadatke?
Radnik (m/ž) u etiketirniciZigante Tartufi d.o.o.
Trgovac / Prodavač u dućanu (m/ž)Galea Azzuro d.o.o. / Duck Boutique
Asistent u pozivnom centru (m/ž)Koreqt d.o.o.
Vozač teretnog vozila C+E kategorije (m/ž)Kontrans d.o.o.
Sitotiskar na karoselu / Grafički radnik (m/ž)Dizajn Studio Ringeis d.o.o.
Parketar (m/ž)Mozaik gradnja d.o.o.
Pizza majstor (m/ž)Restoran Vulcano j.d.o.o.
Električar za testiranje elektroopreme (m/ž)Vertiv Croatia d.o.o.
Operater u proizvodnji toaletnog papira (m/ž)Zor prodaja i distribucija d.o.o.
Booking agent (m/ž)Kamp Šimuni d.o.o.
Direktor društva (m/ž)Čima d.o.o.
Serviser mehatroničar (m/ž)Teqto d.o.o. / Arena
Mornar na ribarskom brodu (m/ž)Obrt Rakovica
Radnik u fast foodu (m/ž)Forino Zapruđe
Djelatnik/ca u servisuNitesco Artis d.o.o.
Tehničar strojarske struke (m/ž)iC artprojekt d.o.o.
Radnik u zračnoj luci u Njemačkoj (m/ž)Personaldienst d.o.o.
Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
