U većini organizacija postoje procesi za upravljanje razvojem zaposlenika, koji uključuju neke korake poput razvojnih razgovora, feedbacka i...
Koja je najefikasnija forma korespondencije unutar radnog kolektiva vezana uz tekuće zadatke?
Proizvodni radnik (m/ž)KM Croatia
Junior Sales Executive (m/f)Venair d.o.o.
Komercijalist (m/ž)Nobel Water Systems d.o.o.
Suradnik u Uredu Uprave (m/ž)Pevex maloprodaja neprehrambene robe d.d.
Administrator (m/ž)Boso d.o.o.
Skladištar / Dostavljač (m/ž)Boso d.o.o.
Referent u računovodstvenom servisu (m/ž)Venema d.o.o.
Skladištar (m/ž)J.u.A. Frischeis d.o.o.
Agent u pozivnom centru (m/ž)Call Solutions
Radnik u radioni (m/ž)J.u.A. Frischeis d.o.o.
Šivačica / šivačNauticon d.o.o.
Radnik u proizvodnji (m/ž)Lugera Talent Solutions d.o.o.
Dipl. ing. optometrije (m/ž)Poliklinika Bilić Vision
Virtualni tajnik/tajnicaLidija obrt za posredovanje vl. Lidija Čevra
Hidroizolater (m/ž)Penetra d.o.o.
Trgovac prodavač (m/ž)Elektro Suma d.o.o.
Djelatnik/ica u restoranuAmrest Adria d.o.o. / KFC
Doktor veterinarske medicine (m/ž)Vetti Group d.o.o.
Office Manager (m/f)Cantab Pi Adria d.o.o.
Konobar/icaAddictive MA d.o.o.
Prijava
Traži
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
