U većini organizacija postoje procesi za upravljanje razvojem zaposlenika, koji uključuju neke korake poput razvojnih razgovora, feedbacka i...
Koja je najefikasnija forma korespondencije unutar radnog kolektiva vezana uz tekuće zadatke?
Poslovođa trgovine (m/ž)Boso d.o.o.
Domaćica u kući za iznajmljivanje (m/ž)Sunny day Plus
Agent/ica za rad na računaluCoordinatio d.o.o.
Voditelj konobara i objekta (m/ž)Interaktivna zabava d.o.o. / Everfun
Radnik na pakiranju i otpremi robe (m/ž)Vertiv Croatia d.o.o.
Agronom (m/ž)Vino Artis d.o.o.
Prodavač - blagajnik (m/ž)Top Stil LMS d.o.o.
Radnik u proizvodnji (m/ž)Dino Export d.o.o.
Skladištar (ž/m)Pan-pek d.o.o.
Airport Rep. - Dutch or German Speaking (m/f)Tui Holding Spain, S.L.U
Service Desk Operator (m/f)Span d.d.
Komercijalist u PVC stolariji (m/ž)K.M.S. PVC i alu stolarija d.o.o.
Voditelj smjene (m/ž)Marché restorani d.o.o.
Agent u pozivnom centru (m/ž)Agencija A-Z d.o.o.
Prodavač na benzinskoj stanici (m/ž)KTC d.d.
Radnik u skladištu (m/ž)Otto Work Force d.o.o.
Zidar (m/ž)Bubanj-Niskogradnja d.o.o.
Dostavljač paketa (m/ž)Capo Istria j.d.o.o.
Serviser komercijalne rashladne opreme (m/ž)Euroadria d.o.o.
Prijava
Traži
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
