Tag: ljudski potencijali
Loš proces regrutacije zaposlenika negativno utječe na lojalnost marki
Kakve veze ima proces regrutiranja sa lojalnošću prema marki? Možda mislite nikakav ali istraživanja pokazuju da loš postupak poslodavaca u procesu...
I detektivi provjeravaju životopise kandidata!
Menadžere najčešće zanima da li je fakultetska diploma kandidata originalna, da li osoba ima kriminalni dosje, da li je zaista radila u tvrtkama...
Intervju: Filippo Abramo, predsjednik Europske udruge za upravljanje ljudskim resursima
Predstavljamo gospodina Filippa Abrama, predsjednika Europske udruge za upravljanje ljudskim resursima, posebnog gosta 6. Human Resources Summita.
Direktori i nova paradigma ljudskih resursa
U razgovorima s predstavnicima funkcija ljudskih resursa gotovo u pravilu postoji doza frustracije u kojoj ljudski resursi ne mogu prodrijeti do...
I države trebaju razvojne planove ljudskih potencijala
Prva regionalna konferencija o ljudskim resursima pokazala je svjetsku praksu zbrinjavanja radnika nakon otkaza, prilagodbu kulturama...
Kreativnost i iznimna dostignuća potencijali su svakog čovjeka
Kreativnost je stanje nadahnutog stvaralaštva, stanje kada smo u doticaju sa vlastitim bićem i višom, duhovnom inteligencijom.
Intervju s ovogodišnjom dobitnicom nagrade Prometej - Goranom Sandrić
Ovogodišnja dobitnica nagrade Prometej koja se dodjeljuje najboljem HR Manageru Gorana Sandrić za posao.hr otkrila je nešto više o sebi i svojem...
Možeš biti dobar u svemu, ali ako se ne možeš prilagoditi, mrtav si
Iako današnja tehnologija omogućuje rad s udaljenih lokacija, i dalje najveći izazov ostaje dodijeliti zaposlenicima odgovarajuće poslove i...
Strateško planiranje razvoja zaposlenika - Upravljanje ljudskim potencijalima
Strateško planiranje, predviđanja ekonomskih i demografskih trendova, planiranje zapošljavanja, obrazovanje i briga za zaposlenike glavni su...
Strateško planiranje razvoja zaposlenika
Strateško planiranje predviđanja ekonomskih i demografskih trendova planiranja zapošljavanja i briga za zaposlenike glavni su faktor uspješnosti.