Tag: motivacija
U špilu mentorica, izvukao sam i jokera, i asa, i damu
Nije lako promijeniti karijeru. Nije lako niti promijeniti posao, a kamoli karijeru! Ovo naravno nije istina. Nerijetko čujemo da se ovaj ili onaj...
Poželjela sam da mi netko pokaže smjer u kojem se mogu razvijati
Pri završetku Geodetskog faksa i rada u IT industriji, otvorio mi se širok spektar raznih poslova te znanja koje sam htjela svladati, a nisam znala...
Kako prepoznati je li vrijeme da pronađeš mentora?
Ovo je priča o mom mentoring iskustvu. O tome kako sam se našla u ulozi menteeja, što sam naučila putem te što sam otkrila o „pravom timingu“ za...
Prodajni trener treba uvijek poštovati inteligenciju ljudi
Demistificirati prodaju možemo tako da kažemo da se radi o setu vrlo specifičnih vještina, znanja i umijeća koji imaju raspon od temeljnih...
Uspješni hrvatski poduzetnici i osobe iz društvenog života sudionici su ChalLEANge konferencije koja mijenja Hrvatsku
Iskustvo uspješnih ljudi i njihova formula uspjeha uvijek je inspiracija svima željnima usvajanja novih znanja i implementacija istih u vlastiti...
Prodajni trener treba uvijek poštovati inteligenciju ljudi
Demistificirati prodaju možemo tako da kažemo da se radi o setu vrlo specifičnih vještina, znanja i umijeća koji imaju raspon od temeljnih...
Zašto biti dio 10. Sarajevo Marketing Summita?
Sarajevo Marketing Summit je najveći godišnji događaj u BiH, koji već deset godina na jednom mjestu okuplja vodeće stručnjake iz poslovnog svijeta,...
Konobar u mjesec dana zaradio više od 17.000 eura. Ovaj ugostitelj nema problema s manjkom radnika
Zahvaljujući novom načinu nagrađivanja zaposlenika, poznati ugostitelj Michel Péclard nema problema s nedostatkom osoblja.
12 ambicija zbog kojih vas na poslu doživljavaju kao prijetnju
Ambiciozne osobe često nailaze na kritike iz bliske, ali i dalje, okoline jer se teško poistovjetiti s onima koji imaju cilj, plan, strategiju,...
Održan HR Panel na temu kako motivirati zaposlenike na učenje
Vrlo je izazovan zadatak motivirati i zainteresirati zaposlenike za usvajanje novih znanja i iskustava, a da pritom održimo njihovo zadovoljstvo...