Tag: upravljanje

10 principa uspješnog lidera - vodstvom do cilja

10 principa uspješnog lidera - vodstvom do cilja

Postati liderom nije nimalo jednostavno i svatko tko misli suprotno, zavarava se. Međutim, razviti liderske osobine je lakše nego što se obično...

Milenijalci će uskoro zavladati

Milenijalci će uskoro zavladati

Generacija ‘‘Mi’’ rođena je između 1978. i 2000. godine; odlikuje ih socijalna tolerantnost, ekološka osviještenost, miroljubivost i tehnološka...

CRM - Za svakog po mjeri

CRM - Za svakog po mjeri

Koncept CRM-a (Customer relation managementa) ili managementa orijentiranog krajnjem kupcu pojavio se sredinom 1990-ih godina, a danas se smatra...

1 % talenta, 99 % rada - Vještine potrebne za vođenje

1 % talenta, 99 % rada - Vještine potrebne za vođenje

Za vrijeme ubrzanog tehnološkog razvoja u proteklom stoljeću vrijednost zaposlenika je bila zapostavljena, no u zadnjih deset do petnaest godina...

Zašto su šefovi nesposobni?

Zašto su šefovi nesposobni?

Unapređivanjem sposobnih, vrh neke tvrtke ili vlade puni se sposobnim kadrom. To je logična pretpostavka? Peterov princip već duže vrijeme ukazuje...

Vipnetovi zaposlenici drugi na svijetu u poslovnim simulacijama

Vipnetovi zaposlenici drugi na svijetu u poslovnim simulacijama

Drugo mjesto na svjetskom natjecanju poslovne simulacije (BTS) osvojili su Vipnetovi zaposlenici, pohvalili su se iz drugog po veličini telekom...

Bogataši s Capitol Hilla određuju sudbinu ostalih građana SAD-a

Bogataši s Capitol Hilla određuju sudbinu ostalih građana SAD-a

Prema najnovijem izvještaju američkog Centra za odgovornu politiku (CRP), u klupama Kongresa sjedi čak 237 dolarskih milijunaša.

‘Više gazde nego menadžeri’

‘Više gazde nego menadžeri’

Hrvatskoj nedostaju smireni i staloženi menadžeri, "menadžerom se rađaš, to se ne može naučiti".

Žene u upravi jamče uspješnost poslovanja

Žene u upravi jamče uspješnost poslovanja

Dobit 90 posto veća kada odlučuje ljepši spol.

Šef ne smije biti 'začin u svakoj juhi'

Šef ne smije biti 'začin u svakoj juhi'

Raspodjela radnih zadataka i ovlasti podrazumijeva detaljne upute o tome što i kako treba raditi. To ne znači da treba objašnjavati ono za što su...