Tag: zakon o radu
Proširuju se prava i rastu novčane naknade za nezaposlene, na burzu rada moći će i strani radnici
Hrvatska ima jedan od najrestriktivnijih sustava naknada za nezaposlene u Europskoj uniji.
Država uvodi red u sektor kojim dominiraju posrednici. Dužni su upisati svakog radnika, ugovor, posao…
Država aplikacijom uvodi red u sektor kojim dominiraju posrednici.
Kako bi trebao izgledati potpuno novi zakon: Klizno radno vrijeme, četverodnevni radni tjedan po modelu 4×10…?
Uređenje rada na daljinu i rada na izdvojenom mjestu rad, ali i nova pravila u vezi sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme i sustav plaća, to...
Novim Zakonom o radu rad nedjeljom mora biti plaćen 50 posto više u odnosu na redovitu satnicu, evo reakcija
Novim Zakonom o radu satnica za rad nedjeljom uvećana je i definirana.
Izmjena Zakona u radu. Evo što se mijenja
Uređuje se i dodatni rad za drugog poslodavca bez suglasnosti matičnog poslodavca, što je dosad bio slučaj. Propisano je da se plaća ugovara u...
Rad na određeno vrijeme ograničen na maksimalno tri godine
Nakon navale komentara u e-savjetovanju, tek manje preinake.
Stižu izmjene Zakona o radu - DEVET je ključnih promjena
Izmjene Zakona o radu uvijek su popraćene žustrim raspravama u javnosti. Sada stiže novi prijedlog izmjena tog zakona, a ovo su najbitnije promjene
TKO RADI, NE BOJI SE... / Stiže novi zakon, provjerite kako će uskoro izgledati vaš posao: Za trećinu manja plaća u ekstremnom slučaju i još sedam novosti
Izmjene i dopune Zakona o radu u drugoj polovini lipnja bit će poslane u jednomjesečnu javnu raspravu, do kraja srpnja prijedlog bi trebao doći...
Hrvati će moći raditi sve do 68. godine života, poslodavci ih sa 65 više neće moći slati u penziju
Poslodavci neće moći raskidati radni odnos s onima koji navrše 65 godina ako to sami radnici ne žele, a nakon 68 godina je stvar dogovora s...
Poslodavci šokirani novom odredbom o doživotnom radu
Zbog nedostatka radnika u svim poslovima u porastu je zapošljavanje stranih radnika, koji prema Zakonu o strancima mogu biti zaposleni samo na...