Tag: zakonodavstvo

Poslodavci Vladi: Ugledajte se na reforme privatnog sektora

Poslodavci Vladi: Ugledajte se na reforme privatnog sektora

Nemoguće je, upozorio je Petar Lovrić, biti poduzetnik i pratiti zakone kad ih se donosi 350 u godini.

Zabranjena pitanja na intervjuu za posao - ne biste ih trebali postavljati niti na njih odgovarati

Zabranjena pitanja na intervjuu za posao - ne biste ih trebali postavljati niti na njih odgovarati

Postoje pitanja koja poslodavci ne bi trebali postavljati na intervjuima za posao. To je, između ostalog, propisano i zakonom.

Isplata neiskorištenog godišnjeg odmora nakon sporazumnog raskida Ugovora o radu

Isplata neiskorištenog godišnjeg odmora nakon sporazumnog raskida Ugovora o radu

Troje zaposlenika, na njihov zahtjev predložili su raskid Ugovora o radu na neodređeno vrijeme (31.07.2014). Razlog raskida Ugovora je sporazumni...

Srbija: Manje plaće javnom sektoru, veći poticaji gospodarstvu

Srbija: Manje plaće javnom sektoru, veći poticaji gospodarstvu

Smanjenje plaća većih od 25.000 dinara vrijedi za sve zaposlene u javnom sektoru, dok 61% umirovljenika neće biti obuhvaćeno rezovima.

U Hrvatskoj godišnje strada između 1.100 i 1.500 radnika

U Hrvatskoj godišnje strada između 1.100 i 1.500 radnika

Crna statistika nesreća na radu u kojima hrvatski radnici ginu, ostaju invalidima ili privremeno ili trajno 'ispadaju iz stroja', polako počinje...

Francuski direktori ubuduće neće u zatvor

Francuski direktori ubuduće neće u zatvor

Članovi uprava francuskih kompanija više ne moraju strahovati od zatvorske kazne zbog kršenja radnih zakona.

Probni rad - novosti u vezi novog Zakona o radu

Probni rad - novosti u vezi novog Zakona o radu

Novi Zakon o radu (NN 93/14) stupio na snagu 07.08. 2014 godine i kao i prethodni zakon o radu (NN 73/13) predviđa mogućnost probnog rada.

Na snazi novi Obiteljski zakon, najvažnija novina - tablica za uzdržavanje djeteta

Na snazi novi Obiteljski zakon, najvažnija novina - tablica za uzdržavanje djeteta

Među najvažnijim izmjenama uvodi novi institut - Plan o zajedničkoj roditeljskoj skrbi kada roditelji ne žive zajedno te tablicu o prosječnim...

Seminar "Novi Zakon o radu u praksi"

Seminar "Novi Zakon o radu u praksi"

U organizaciji časopisa Računovodstvo i porezi u praksi (RiPup), 8.9.2014. (ponedjeljak) u zagrebačkom kongresnom centru Antunović, održat će se...

Rad na određeno može trajati neodređeno dugo, a otpremnine - nema

Rad na određeno može trajati neodređeno dugo, a otpremnine - nema

Otkaz u 38 dana - Poslodavac više ne mora raditi plan zbrinjavanja viška radnika.