Poslovna taktika?!

Kinezi traže bijelce da im glume direktore u firmama

Evo opcije za sve muškarce bijelce bez posla – Kinezi ih traže za izdašno plaćene poslove za koje ne traže ama baš nikakvo iskustvo. Jedini zadatak angažiranog bijelca je da fingira da je biznismen u kineskoj kompaniji.

Kinezi to, naime, drže jako dobrom poslovnom taktikom kojom žele odaslati poruku svojim poslovnim partnerima kako preferiraju internacionalnost.

Uvjeti za zaposlenje su vrlo jednostavni – da niste Kinez, da ne govorite kineski ili da uopće ne govorite, osim ako vas netko nešto ne pita, da se pretvarate da ste dan ranije doputovali avionom u Kinu i da dobro izgledate u odijelu, piše portal odditycentral.com.

Oni koji obično dobiju ovakav posao su part-time modeli i glumci ili profesori engleskog, a njihovo radno mjesto zove se White Guy Window Dressing, The Token White Guy Gig ili jednostavno Face Job. Novo je zanimanje u Kini toliko popularno da se za to specijalizirala i jedna kompanija koja pomaže tvrtkama poboljšati svoj imidž angažiranjem lažnih zaposlenika ili partnera bijelaca.

Autor knjige Misli kao Kinez Zhang Haihua ovako je to opisao: "Lice je, kako mi kažemo u Kini, važnije i od samog života." Kako je objasnio, mnogi Kinezi, zbog razvijenosti Zapada, još uvijek vjeruju da ako kompanija može angažirati ili poslovati s bijelcem, da je sigurno bogata i da ima dobre veze izvan zemlje.

Jonathan Zatkin, američki glumac koji živi u Pekingu , kazao je za CNN da je prije tri godine bio plaćen 2000 jena da ode u gradić u provinciji Henan i pravi se da je direktor u jednoj talijanskoj kompaniji. Tamo je bio s gradonačelnikom, pa čak i održao govor o tome kako je bilo divno 10 godina surađivati s njihovom lokalnom kompanijom i kako je ponosan na posao koji su napravili.

Neki takve poslove plaćaju i tisuću dolara, ali raditi za njih zna biti i jako opasno. Tako je pekinška policija zakucala na vrata jednog bijelca nakon što je tvrtka s kojom je radio nekoliko mjeseci izvukla milijune od svojih klijenata, a onda uperila prstom u njega da je on glavni i odgovoran u tvrtki.