Prijava
Traži
Direktor omiškog “Galeba” odlučio je radnicima smanjiti plaću, ali istovremeno im omogućiti da od tvrtke mogu uzeti pozajmicu u iznosu 70 posto umanjenog dijela te je vratiti s kamatom od 3 posto.
Radnice omiške trikotaže Galeb poslale su pismo Slobodnoj Dalmaciji u kojem optužuju direktora Stjepana Pezu da im je smanjio ionako bijednu plaću, a onda im dao kredit uz kamatu od 3 posto. Istovremeno svoja imena ne žele iznijeti u strahu od odmazde. Riječ je tvrde o Odluci o odobravanju pozajmice radnicima čiji stimulativni dio plaće ovisi o rezultatu društva donesenoj 15. veljače.
Naime, Pezo je zbog nezavidne poslovne situacije odlučio dijelu radnika smanjiti plaću, te im manjak do 70 posto nadoknaditi pozajmicom tvrtke na koju im je zaračunao kamatu od tri posto. Tako će sada radnici 70 posto od umanjenog dijela plaće moći “posuditi” od tvrtke te vratiti s kamatom od 3 posto.
Nečuvena odluka šokirala i sindikaliste, prvi put se susreli s takvim nečim
Predsjednik Sindikata tekstila, obuće, kože i gume (STOKGH) Nenad Leček tvrdi da mu je trebalo neko vrijeme da se oporavi od šoka kad je od svojih članova čuo za odluku u Galebu. S takvom uredbom se u Hrvatskoj, kaže, prvi put susreću. Na, kako je on naziva, nečuvenu odluku su se i žalili, ali bezuspješno. Jednako bezuspješno su pokušavali doći u posjet direktoru koji za medije ipak progovara ističući kako je mjera više pogodila one koji imaju veću plaću, uredsko osoblje i pogonski mendžment.
Tvrdi da će sve biti bolje nakon ljeta kada se očekuju odlični poslovni rezultati. “Sindikat je uvijek skeptičan kod uvođenja promjena, pogotovo onih koje se tiču stečenih navika. Ova naša kreativnost u sustavu obračuna plaća je novina i treba vremena da se realno ocijeni učinke iste, a to je jedna cijela godina”, prokomentirao je Pezo koji odbacuje kritike na svoj račun.
Kako to kod Peze funkcionira? Radnicima je, tvrdi, izašao u susret
“Plaća je kod nas sastavljena od osnovnog i stimulativnog dijela. Novina je smanjenje osnovnog dijela, a povećanje stimulativnog na način da ukupna moguća zarada bude ista ili veća nego je bila do sada. U konkretnom slučaju, nečija osnovna bruto plaća od 6000 kuna i 20 posto stimulativnog dodatka pretvoreni su u, na primjer, 4500 + 30 posto + 30 posto. To znači da će, u dijelovima godine kada je rezultat na razini mjeseca lošiji, a to je slučaj s početkom ove godine, neto plaća za tog radnika biti manja za oko 800, 900 kuna”, pojašnjava dodajući kako su radnicima dali mogućnost pozajmice i tako im izašli u susret.
“Mi smo uzeli kredit uz kamatu od pet-šest posto, a radnicima nudimo novac po kamati od tri posto, što je zakonski minimum, jer da smo išli na manju kamatu, onda bi nam to ušlo u dohodak i bilo oporezovano”, pojasnio je šef tvrtke s više od 300 zaposlenih.
Sama stimulacija u “Galebu”, nastavlja Pezo, može iznositi i do 120 posto osnovne plaće, no samo ako je ukupni rezultat tvrtke dobar.
“Ako je, pak, rezultat loš, onda smo uveli ovo što smo uveli”, zaključuje Pezo i podsjeća da je “Galeb”, inače tvrtka u vlasništvu zagrebačkog “Tekstilprometa”, “najveća privatna socijalna ustanova u državi”.
Vijest je preuzeta sa portala net.hr
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
