Adrisov projekt privukao više od 600 visokoobrazovanih mladih stručnjaka

Program će mladima koji traže prvi posao omogućiti obavljanje plaćenog pripravničkog staža i dodatno usavršavanje u tvrtkama članicama Adris grupe, a najboljima od njih i stalno.

Na natječaj za program zapošljavanja pripravnika u Adris grupi, koji je zaključen 20. prosinca, pristiglo je više od 600 prijava. Za Budućnost u Adrisu, kako je službeno ime natječaja, prijavili su se mladi obrazovani ljudi iz svih krajeva Hrvatske, različitih zanimanja, koji su svoje školovanje završili na hrvatskim, ali i mnogobrojnim inozemnim fakultetima i poslijediplomskim studijima, stoji u priopćenju iz te rovinjske tvrtke.

Program Budućnost u Adrisu omogućit će mladima koji traže prvi posao obavljanje plaćenog pripravničkog staža i dodatno usavršavanje u tvrtkama članicama Adris grupe, a najboljima od njih i stalno zaposlenje uz mogućnost kontinuiranog stručnog usavršavanja. Komisija sastavljena od internih i vanjskih stručnjaka do polovice siječnja izabrat će 50 najboljih kandidata koji će potom biti pozvani na intervju. Najuspješniji među njima dobit će poslovnu priliku, plaćeni jednogodišnji pripravnički staž u tvrtkama članicama Adris grupe, koji će započeti u ožujku 2011. godine. “Projekt je privukao veliku pozornost mladih, ali i šire javnosti. Adris grupa, unatoč krizi, zapošljavanjem pripravnika pomaže rješavanju sve izraženijeg problema odljeva mozgova te pokreće pozitivne promjene u hrvatskom društvu”, poručuju iz Adrisa. Podsjetimo, natječaj za sudionike u programu Budućnost u Adrisu bio je otvoren za hrvatske državljane, osobe koje su završile fakultet u Hrvatskoj ili inozemstvu. Javiti su se mogli svi do 30. godine, sa prosjekom ocijena koji nije smio biti manji od 4,0. Prednost pri izboru imat će kandidati koji su nagrađivani tijekom studija te oni koji su se tijekom studija istaknuli vrhunskim znanstvenim, umjetničkim ili sportskim rezultatima. “Prednost pri odabiru imaju sljedeća područja ekonomija, pravo, agronomija, prehrambena i biotehnologija, biologija, marikultura, kemijska tehnologija, kemijsko inženjerstvo, grafička tehnologija, industrijski dizajn, elektrotehnika i računarstvo, strojarstvo, menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, organizacija, trgovina. Međutim, prijave su bile otvorene i za kandidate iz drugih područja ukoliko smatraju da mogu dati doprinos Adris grupi”, objašnjavaju iz te tvrtke. Nakon isteka natječaja najbolji kandidati bit će pozvani na testiranje, a na temelju razgovora te materijala o kandidatu koji su stigli zajedno s prijavom, natječajna će komisija odabrati finaliste programa Budućnost u Adrisu. “Stažiranje u trajanju od godinu dana obavljati će se u svim članicama Adris grupe, Tvornica duhana Rovinj, Maistra, Istragrafika, Cromaris, iNovine, Abilia, Hrvatski duhani, Adista i Rovite. Grad u kojem će pojedini pripravnik odrađivati staž, definiran je radnim mjestom na koje će pojedini sudionik programa biti dodijeljen. Odjel ljudskih resursa Adris grupe, u suradnji s izravno nadređenim menadžerima, nadzirat će i ocjenjivati pripravnički staž sudionika i na temelju rezultata odabrat će se oni najbolji koji će dobiti posao na neodređeno u jednoj od članica Adris grupe. Broj tih osoba biti će određen brojem kandidata koji se pokažu sposobnima i zadovolje kriterije kao što su izvrsnost, odgovornost, motivacija, transparentnost i timski rad”, zaključili su u Adrisu.

Tagovi: pripravnik, kadar, projekt
Četvrtak, 23.12.2010. / Ksenija Puškarić, poslovni.hr