Ako životopis šaljete u Europass formatu trebali biste prestati. Evo zašto

Ako životopis šaljete u Europass formatu trebali biste prestati. Evo zašto

Europass je donedavno bio najpopularniji format životopisa na području cijele Europe. Sigurni smo da gotovo svaki milenijalac u svom računalu ima CV u ovom obliku, što ga zapravo i čini manje relevantnim danas.

Nekadašnji sinonim za profesionalno strukturiran životopis, Europass je gotovo u potpunosti izgubio posebnost na tržištu rada danas.

Naime, poanta životopisa jest jasno strukturiran popis vještina, znanja i recentnih radnih iskustava, no jednako tako životopis bi trebao biti znatno personaliziraniji .

Gotovo je nemoguće istaknuti se kod poslodavca ako su baš svi kandidati predali CV u ovom obliku. Upravo zbog toga - donosimo popis razloga zašto biste možda konačno trebali odustati od ovog formata. Uz to, izdvojili smo i korisne alternative. Krenimo redom.

Životopis koji je zastario

Prvi razlog zašto Europass format životopisa nije optimalan jest taj što ostavlja vrlo malo prostora za individualnost.

Potonje je od velike važnosti kada je riječ o prijavama za posao u kreativnim industrijama, ali i u ostalima. Složit ćemo se - iako životopis ne bi trebao biti previše kreativan, HR će vjerojatnije obratiti pažnju na životopis koji se izdvaja od ostalih kandidata.

Pritom je dizajn Europassa estetski potpuno zastario, a forma kompletno kruta - što znači da ga ne možete prilagoditi vlastitim preferencijama. Na prvom su mjestu osobni podaci kandidata, što ne mora nužno biti loše, ali…

Europass forma ne voli individualnost

U Europassu odmah potom slijedi razina obrazovanja, kao i popis dodatnih edukacija i treninzi koje je kandidat prošao.

Tek je na trećem mjestu popis radnih iskustava, uz koje kandidat može upisati vještine i sposobnosti, ali isključivo one koje se vezuju uz pojedinačno radno iskustvo. Ovime riskirate ponavljanja, poglavito ako ste kroz radni vijek većinski radili u istoj industriji.

Samo sedam sekundi po životopisu

Od kontakt informacija, razine stečenog obrazovanja do radnih iskustava - u Europassu se apsolutno sve nalazi jedno ispod drugoga. Zašto je to loše?

Na ovaj način CV može imati više od tri stranice, poglavito ako kandidat ima bogato radno iskustvo. Podsjetimo, kako smo ranije pisali, prosječan regruter gledat će u životopis tek nešto više od sedam sekundi po kandidatu.

Životopis mora biti personaliziran

Priložite portfelj

Ako u tom vremenskom okviru ne uspijete privući njihovu pažnju, velika je vjerojatno da će samo prijeći na drugog kandidata.

Dodatan razlog zašto je Europass zastario jest taj što ne prati modernu tehnologiju i trendove u prezentaciji profesionalnih vještina.

Objasnimo na primjeru: suvremeni alati za izradu životopisa nude integraciju s LinkedInom, kao i mogućnost dodavanja interaktivnih elemenata - poput linkova na portfelje, projekte ili video-prezentacije, Europass pak ostaje ograničen na statičnost.

Fotografija: Da ili ne?

Valja istaknuti još jednu poprilično zastarjelu preporuku Europassa: “...dodajte svoju profesionalno izrađenu fotografiju”, stoji u preporukama na službenim stranicama.

Mnogi se danas, međutim, ne bi složili. Fotografija nije nužna na životopisu, baš kao ni vaša adresa stanovanja.

Ovo su alternative

Od kada se pojavio na tržištu 2012. godine, Europass je uvelike pomogao brojnim kandidatima prilikom zapošljavanja.

No, nema razloga da ga još uvijek koristimo u 2025. godini, eri sveopće digitalizacije, kada u samo nekoliko klikova možete doći do besplatnih online alata za izradu životopisa.

Canva nudi širok raspon vizualno atraktivnih predložaka, Zety vodi korisnike kroz cijeli proces izrade životopisa. Tu je i platforma NovoResume koja pomaže prilagoditi životopis specifičnim industrijama i pozicijama.

Ove opcije nude više mogućnosti za kreativnost, a iako će Europass možda i dalje imati svoju ulogu u određenim formalnim kontekstima, jasno je da je vrijeme za evoluciju i prilagodbu novim standardima.

Izvor fotografija: Unsplash

LinkedIn

LinkedIn
Zapratite nas na LinkedIn-u
https://www.linkedin.com/company/posao-hr

Petak, 24.01.2025. / posao.hr