Prijava
Traži
U organizaciji portala posao.hr održan je 2. regionalni HR Summit na temu oblikovanja organizacijske kulture i upravljanja promjenama
Dvodnevna regionalna konferencija HR stručnjaka završila je s radom u prostoru splitskog hotela Lav Meredien okupivši više od 100 HR predstavnika hrvatskih i inozemnih tvrtki te donositelja odluka iz privatnog sektora. Riječ je o drugoj po redu konferenciji takve vrste kojoj je cilj postati redovnom arenom razmjene znanja i iskustava s područja upravljanja ljudskim potencijalima. Konferenciju je organizirao portal posao.hr pod stručnim pokroviteljstvom HR centra, udruge djelatnike u ljudskim potencijalima.
Posebnost ovogodišnjeg okupljanja HR profesionalaca je izbor najboljeg među njima. Tako je ove godine nagradu za najboljeg menadžera godine dobila Andrea Mimica, HR menadžerica iz Zagrebačke banke. Andrea Mimica, po primitku nagrade, zahvalila je okupljenim kolegama naglasivši ulogu svog tima kojem je uputila čestitke na dobivenom priznanju. "Jedna od ključnih HR funkcija je sudjelovanje u ostvarivanju dugoročnih poslovnih rezultata i to nas čini važnim elementom uspjeha svake kompanije. Izuzetno mi je drago vidjeti toliko izvrsnih mladih HR menadžera zbog kojih je vrijedilo pokrenuti jednu ovakvu nagradu koja će im sigurno biti dodatan poticaj u radu" izjavila je Mimica.
Dodijeljena je i nagrada za poseban doprinos HR-u kojom je gospođi Veri Franc, savjetnici za upravljanje ljudskim resursima u Zagrebačkoj banci, odano priznanje za dugogodišnji rad i doprinos u afirmaciji moderne funkcije upravljanja ljudskim resursima.
Okupljeni su imali priliku sudjelovati na sedam predavanja na temu organizacijske kulture i upravljanja promjenama. Prvi dan Summita govorilo se o implementaciji organizacijskih vrijednosti koje gube na značenju ukoliko se ne provode, dok je drugi sadržajno više bio fokusiran na promjene i njihovu neizbježnost te na važnost prilagodbe.
Stručni skup je otvorio Saša Jurković, direktor portala posao.hr koji je tom prilikom naglasio važnost sadržaja konferencije te dodao kako su organizacijska kultura i upravljanje promjenama dva usko povezana pojma čije je razumijevanje neophodno za uspješno upravljanje organizacijom, odnosno njezinim najvrednijim potencijalima – ljudima.
Drugi regionalni HR Summit naglasio je značaj uloge HR struke u dostizanju konkretnih ciljeva organizacijskog razvoja i svojim sadržajem dao smjernice stručnjacima s područja ljudskih resursa u profesionalnom razvoju i usavršavanju.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
