Prijava
Traži
Poslovno teška godina za značajan dio radnika mogla bi ipak završiti lijepo - s božićnicom i darom za djecu.
Još jedna krizna i poslovno teška godina za značajan dio radnika mogla bi ipak završiti lijepo, s božićnicom i darom za djecu, pokazala je Vjesnikova anketa među većim privatnim, ali i nekoliko državnih tvrtki odnosno agencija. O tome je li presudno da božićnica i dar za djecu ili neke druge slične nagrade za radnike baš budu propisane kolektivnim ugovorom, ili pravilnikom tvrtke, najbolje govori primjer Allianz osiguranja koje niti jedno od toga nema u spomenutim dokumentima, ali će oboje isplatiti.
»U praksi dobrog poslodavca, do sada smo svake godine uspjeli osigurati sredstva kako bi našim zaposlenicima isplatili božićnicu. To se regulira posebnom odlukom Uprave i donosi se na godišnjoj razini. Božićnica je prošle godine iznosila 1000 kuna, koliko će biti isplaćeno za oko 1350 zaposlenika i ove godine. Uz to, osigurali smo i bon od 400 kuna za djecu naših zaposlenika koji mogu iskoristiti u trgovinama Konzuma i Kozma«, kaže Sonja Miočić Maksić, direktorica Korporativnih komunikacija u Allianzu. Isplata božićnice bit će realizirana do 15. prosinca, bonovi za djecu upravo se dijele, a uz sve to praksa je već godinama da za djecu zaposlenika organiziraju i kazališnu predstavu i susret s Djedom Božićnjakom. Ove godine predstave će se održati u Zagrebu, Rijeci, Osijeku i Splitu, a očekuje se 512 klinaca iz Allianzove obitelji.
Manira dobrog poslodavca drže se i u Fini, iako tamo, formalno, božićnice neće biti. Lani je isplaćena božićnica od 800 kuna, a ove godine je nema, no s obzirom na ostvarene pozitivne rezultate poslovanja u 2010. godini zaposlenicima je potkraj studenoga isplaćeno 1400 kuna nagrade te dar u naravi u iznosu od 400 kuna. Takva je isplata previđena poslovnim planom i kolektivnim ugovorom i o tome je postignut dogovor između Uprave i Nezavisnog sindikata »Solidarnost«, kažu u Uredu za korporativne komunikacije. Radi racionalizacije potrošnje, neće biti božićnog domjenka niti darova za poslovne partnere, no predviđena je predstava za djecu koju u Fini svake godine organizira sindikat.
»Podravka će svojim zaposlenicima uz plaću u prosincu isplatiti i 1500 kuna neto božićnice, a dar za djecu u iznosu od 600 kuna isplaćen je već u studenome«, kaže Dijana Jendrašinkin, direktorica Odnosa s javnošću te kompanije. Slično je i u Croatia osiguranju, iako točan iznos božićnice još nije poznat. Tamo je već isplaćen dar za djecu mlađu od 15 godina, u iznosu od 950 kuna po djetetu, a upravo traju pregovori sa sindikalnim partnerima u vezi s isplatom božićnica, kaže Hrvoje Odak zadužen za odnose s javnošću.
»PBZ će i ove godine, kao što je bilo i lani, isplatiti zaposlenicima božićnicu u iznosu od 1000 kuna«, kaže Dražen Dumančić, pomoćnik izvršnog direktora u Upravi za korporativne komunikacije.
Vipnet odluku o božićnicama donosi sredinom prosinca, pa se zasad zna samo da će je biti, no iznos još nije poznat, kažu u Uredu korporativnih komunikacija. Djeca dobivaju poklon bonove i bit će organizirana božićna predstava na kojoj će djeci zaposlenika biti podijeljeni darovi.
U još nekoliko tvrtki nisu odgovorili na naš upit, uglavnom s isprikom da se još ne zna hoće li i u kojem iznosu božićnica biti isplaćena jer još traju pregovori sa sindikatima. Iznos bi trebao biti manji nego prethodnih godina.
U Zagrebačkom holdingu još upitno
Iako je radnicima Zagrebačkog holdinga božićnica zajamčena kolektivnim ugovorom, upravo su u tijeku pregovori između Uprave i sindikata da se zbog problema s nelikvidnosti koje Holding trenutačno ima ta odredba privremeno stavi izvan snage, kaže glasnogovornik Holdinga Dušan Viro. »Izašli smo s tim prijedlogom pred sindikate, oni su to odbili, no još uvijek traju pregovori«, kaže naš sugovornik. Tako se još uvijek ne zna hoće li božićnica biti isplaćena i u kojem iznosu.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
