Prijava
Traži
Prošlog se tjedna u Youth hostelu Zadar održao treći po redu Career Boot Camp (CBC) - projekt portala posao.hr koji na originalan način studente završnih godina fakulteta priprema za skori ulazak na tržište rada te im pomaže ostvariti kontakte s vodećim domaćim i stranim tvrtkama – budućim poslodavcima. U atmosferi kampa, 20 odabranih najmotiviranijih studenata s područja cijele Hrvatske sudjelovalo je na zanimljivim edukacijama, kreativnim radionicama i slušalo predavanja vodećih Human Resources (HR) stručnjaka. Dinamičan program koji je kombinirao timski i individualni rad studentima je dao uvid u to što se od njih očekuje na tržištu rada i koja znanja i vještine budući poslodavci očekuju.
Predstavnice partnera projekta iz Kaufland Hrvatska, Gordana Frgačić, HR Manager i Martina Trslić, Viši stručni suradnik, studentima su kroz radionicu prenijele svoja znanja i iskustva o tržištu rada te što poslodavci očekuju od kandidata. Kroz individualne vježbe i timske zadatke osvijestile su važnost kvalitetnih odnosa s kolegama, ali i sa šefom. Studenti su učili o tome kako ostvariti svoje ciljeve te koliko je važno biti dosljedan u svojim postupcima kako bi bili uspješniji u poslu, ali i životu.
Jedan od predavača Career Boot Campa bio je direktor portala posao.hr, Saša Jurković, koji je studentima govorio o važnosti ciljeva u karijeri te planu kojeg je potrebno napraviti kako bi se ti ciljevi ostvarili. Na konkretnim primjerima studentima se pokazalo kako treba izgledati životopis, motivacijsko pismo, kako se treba ponašati na razgovoru za posao, a mnogo je govora bilo i o prednostima i manama zapošljavanja u tvrtkama u odnosu na pokretanje vlastitog poduzetništva.
Sanja Hrvojević Beganović, iz tvrtke Saab Gripen, prenijela je studentima svoje iskustvo promjene karijere. Posebno su bile vrijedne informacije o tome kako se postaviti na tržištu rada i kako uspješno prezentirati sebe te konstantno ulagati u sebe.
Jedan od predavača, g. Dragan Knežević, iz tvrtke Alter ars prezentirao savjete vezane uz profesionlni razvoj i motivaciju te funkcioniranje unutar tima. Kroz interaktivni dio svoje radionice osnažio je studente za što uspješniji izlazak na tržište rada te ukazao na važnost konstantnog učenja na različitim razinama koje nadograđuje formalno obrazovanje te čini osobe konkurentnijima na tržištu rada. Kao odlična nadopuna radionici g. Kneževića, uslijedilo je predavanje g. Sandra Kneževića iz tvrtke Ramiro, još jednog od partnera projekta. Studenti su aktivno sudjelovali u radionici na temu uspješne prezentacije te dobili jasne smjernice o tome kako treba izgledati uspješna prezentacija te koje sve alate mogu upotrijebiti da bi se kvalitetno pripremila.
Kako bi sudionici CBC-a doživjeli „stvaran poslovni svijet“ sudjelovali su u rješavanju business case-a, zadanog od strane partnera Kaufland Hrvatska. Rješenja su prezentirali direktno potencijalnim budućim poslodavcima te dobili povratnu informaciju o kvaliteti ponuđenog rješenja.
Uz asistenciju studenta Kineziološkog fakulteta, Augustina Viličnika, studenti su odradili i seriju vježbi te sudjelovali u "Zadar Challenge-u". Radi se o 3-satnoj aktivnosti, kroz koju su, uz kartu Zadra, studenti morali pronaći određene znamenitosti, sve ih obići, uslikati, ali i odraditi pomalo zahtjevne, no vrlo zabavne eksperimente.
Uz sve navedeno, sudionici CBC-a imali su priliku proći simulacije razgovora za posao s HR managerima velikih domaćih i stranih tvrtki kao što su Kaufland, Koncern Agram, Carlsberg, Hrvatska pošta, RIT Croatia i Oglasnik.
Svi sudionici nakon održanog Career Boot Campa izrazili su svoje zadovoljstvo prezentiranim edukacijama, novim korisnim znanjima, kontaktima koje su ostvarili te su posebno zadovoljni pozitivnom energijom i opuštenom atmosferom u kojoj su saznali mnoštvo korisnih informacija koje će im uskoro biti od velike pomoći u traženju posla.
Human Resources (HR) stručnjaci koji su sudjelovali u CBC-u komentirali su kako su ugodno iznenađeni motivacijom, ambicioznošću i kreativnošću studenata te činjenicom da su vrlo brzo počeli koristiti predstavljena znanja. Također su istakli kako su uočili određene studente koje bi rado zaposlili, a Kaufland je odlučio svim studentima ponuditi mogućnost prakse - što je potvrdilo uspješnost još jednog Career Boot Campa.
Projekt 3. Career Boot Camp je uspješno ostvaren u suradnji s partnerima Kaufland Hrvatska, SAAB, RIT Croatia, Ramiro, Alter Ars, Carlsberg Hrvatska, Hrvatska pošta, HR Centar i Oglasnik te raznim fakultetima i studentskim udrugama.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
