Prijava
Traži
S obzirom na to da je od početka ove godine sklapanje ugovora o djelu s korisnicima mirovina za poslodavce jeftinije za pretpostaviti je da će poslodavci sve više za povremene i privremene poslove zapošljavati umirovljenike.
Novim Zakonom o doprinosima (objavljen u «Narodnim novinama» broj 84 od 18. srpnja 2008.) koji se primjenjuje od 1. siječnja 2009. propisana je obveza plaćanja doprinosa za financiranje obveznih osiguranja, vrste doprinosa, stope i rokovi za obračun i plaćanje doprinosa, obveznici doprinosa, obveznici obračunavanja i plaćanja doprinosa, te ostala pitanja vezana uz poslove prikupljanja i uplate doprinosa.
Prema odredbama ovoga novog zakona (kojim se stavlja izvan snage postojeći Zakon o doprinosima za obvezna osiguranja) od 1. siječnja 2009., korisnici mirovine oslobođeni su od plaćanja doprinosa na drugi dohodak (honorari i drugi primici na temelju ugovora o djelu) koji ostvaruju obavljajući različite povremene poslove.
Time je sklapanje ugovora o djelu s korisnicima mirovina za poslodavce jeftiniji od ostalih osoba za koje, osim poreza na dohodak i prireza, moraju plaćati i doprinose za mirovinsko (20%) i zdravstveno (15%) osiguranje. Navedeni korisnici mirovina više nisu obvezni na mirovinsko osiguranje i prema toj osnovi (radom prema ugovoru o djelu) ne stječu mirovinski staž , a niti im se, kao i ranijim propisima, ne obustavlja isplata mirovine.
Tako će poslodavci za povremene poslove lakše zapošljavati korisnike mirovine jer neće za njih morati plaćati doprinose za mirovinsko osiguranje.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
