Prijava
Traži
Mirovinski sustav u Hrvatskoj bazira se na solidarnosti između postojećih radnika i umirovljenika. On se raspada, a na to ukazuje graf iz kojeg se može vidjeti da se broj radnika i umirovljenika gotovo izjednačio. S obzirom na to da će se taj omjer samo pogoršavati zbog masovnog iseljavanja i prirodnog pada broja stanovnika, oni koji budu išli u mirovinu za 20-30 godina, mogu zaboraviti na to da će od državne mirovine uspjeti preživjeti.
Trenutno imamo 1,52 milijuna radnika, odnosno osoba koje plaćaju mirovinsko osiguranje, i 1,24 milijuna umirovljenika, što znači da na svakog umirovljenika dolazi 1,23 radnika. Kada se pogledaju povijesni podaci, vidljivo je da se taj omjer pogoršava već četiri desetljeća, a gotovo nevjerojatno zvuči da je početkom 80-ih godina na jednog umirovljenika dolazilo oko 4 radnika.
Situacija je zapravo još lošija od onog što pokazuju podaci
Situacija u mirovinskom sustavu je zapravo i lošija nego što ovi omjeri pokazuju jer treba imati na umu da se u radnike ubrajaju i tisuće ljudi viška u državnoj administraciji ili javnim kompanijama koji ne stvaraju novu vrijednost, nego su “zbrinuti” kroz zapošljavanje na nepotrebnim ili izmišljenim poslovima.
Osim toga, u mirovinskom sustavu je i velik broj povlaštenih mirovina. Ukupno je u mirovinskom sustavu 175,2 tisuće “povlaštenih” umirovljenika, a za njihove mirovine mjesečno se izdvaja 773,4 milijuna kuna, odnosno oko 9,3 milijarde kuna godišnje. Naravno, i ti umirovljenici imaju više ili manje zarađenog staža, no mirovine su nerijetko veće u odnosu na ono što bi dobili da se radi o uobičajenim radničkim mirovinama. Zbog toga mnogi smatraju da bi beneficije koje proizlaze iz mirovina po posebnim propisima trebale biti izdvojene iz mirovinskog sustava.
Buduće umirovljenike može spasiti čudo, a čuda se ne događaju
Može li se situacija popraviti? Teoretski bi mogla tako da se poveća broj zaposlenih, no stotine tisuća ljudi u najboljim godinama otišle su u inozemstvo tako da Hrvatska više nema gdje pronaći ljude koji bi radili.
Nezaposlenih trenutno imamo oko 150 tisuća, no od tog broja može se računati da dobar dio više i nije sposoban za posao iz raznih razloga. Prije desetak godina Hrvatska je imala 1,6 milijuna zaposlenih, no sada tu brojku ne može dosegnuti zbog manjka ljudi.
Kada uzmemo u obzir sve navedeno, jasno je da Hrvatsku i buduće umirovljenike može spasiti jedino čudo jer na promjene koje bi privukle ljude, nismo ni do sada bili spremni.
Ostatak članka pročitajte na: index.hr
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
