Prijava
Traži
Hrvatska pošta će 150 milijuna kuna od izdanja druge tranše korporativnih obveznica iskoristiti za otpremnine više od 500 radnika, istaknuo je za www.banka.hr financijski direktor Hrvatske pošte Dražen Kobas.
Programom restrukturiranja u području ljudskih resursa do 1. srpnja bila su obuhvaćena 284 zaposlenika, a do kraja godine tom je broju pribrojen još 551 zaposlenik. Godinu dana ranije istim je procesom bilo obuhvaćeno oko 700 radnika. U Hrvatskoj pošti ostaje zaposleno nešto više od 10.500 ljudi.
Otpremnine su utvrđene u iznosima do 200 tisuća kuna neto. Prosječna je otpremnina oko 160 tisuća kuna. Inače, prosječna plaća iznosi nešto više od 4.800 kuna.
Proces restrukturiranja sa socijalnim partnerima dogovoren je u razdoblju od 2008. do 2010. Do sada je tri puta broj djelatnika smanjivan, ukupno za nešto manje od 1.600, a za sredinu 2010. planira se zadnje smanjenje.
Zbrinjavanje je dogovoreno u suradnji svih socijalnih partnera, pojasnila je predsjednica Hrvatskog sindikata Pošte Jadranka Dumbović. HP je morao provesti proces restrukturiranja kako bi spremno dočekali 2013. kada nastupa liberalizacija tržišta poštanskih usluga.
'Svjesni smo da dolaze nove tehnologije i da se moramo prilagoditi tržištu i konkurenciji. Imali smo velik broj starijih radnika koji su se teško mogli prilagoditi novim tehnologijama i zahtjevima unapređenja poslovnih procesa. Velik je problem, kako i kod svih državnih poduzeća, bila obilna administracija koju smo ipak uspjeli smanjiti. Ipak pokušali smo to izvesti tako da nijedan radnik ne ostane nezadovoljan', istaknula je Dumbović.
Ukinuto je 20 županijskih središta pošte, a novom organizacijom smanjena potreba za administrativnim osobljem te je 2.000 djelatnika iz administracije prebačeno u operativne poslove.
Prosjek zaposlenika u Hrvatskoj pošti bio je oko 45 godina, a ovim procesima smo ipak uspjeli 'pomladiti krvnu sliku' tvrtke i sad je taj prosjek oko 43 godine, kaže Dumbović. Istaknula je da je restrukturiranjem obuhvaćen i velik broj radnika koji su ostvarili pravo na invalidsku mirovinu zbog otežanih uvjeta rada.
Hrvatska pošta je u četvrtak plasirala drugu tranšu obveznica s valutnom klauzulom nominalnog iznosa 20 milijuna eura s dospijećem 1. srpnja 2012. godine. To je izdanje povećanje već postojećeg izdanja od 1. srpnja 2009. kada je izdano prvih 21 milijun eura obveznica. 'Zanimanje investitora bilo je veliko, preko 33 milijuna eura', istaknuo je Kobas i dodao da su najveći dio upisali mirovinski fondovi, zatim investicijski te banke.
Provođenjem koraka iz Strategije razvoja Hrvatska je pošta prekinula dugogodišnje razdoblje poslovanja s gubitkom iz osnovne djelatnosti. U prvih 11 mjeseci prošle godine ostvareno je 143,7 milijuna kuna operativne dobiti, a očekuje se kako će operativna dobit u 2009. godini biti veća od 150 milijuna kuna. Unatoč nepovoljnoj gospodarskoj situaciji poštanski prihodi su povećani za 17 posto, a ukupni prihodi za gotovo 9 posto, dok su rashodi smanjeni za 4 posto. Na konačan rezultat, odnosno neto dobit Hrvatske pošte u 2009. godini utjecat će rezultat poslovanja Hrvatske poštanske banke.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
