Istraživanje HZZ-a: Mladi do posla samo preko poznanstva

Hrvatski poslodavci nerado zapošljavaju mlade ljude i nude im do 40% nižu plaću

Od mladih se traže pouzdanost, odgovornost i motivacija za rad, koji u očima poslodavaca imaju veću cijenu od vještina.

Poslodavci nerado zapošljavaju mlade ljude, a kada to čine, nude im plaću koja je pet do 40 posto niža od plaća koje se isplaćuju na tržištu za sve razine zanimanja. Od novih, mladih
zaposlenika, traže pouzdanost, odgovornost i motivaciju za rad, koji, u očima poslodavaca, imaju veću cijenu od vještina. Mladi teško pronalaze posao, a kada ga i nađu koriste privatne kontakte i poznanstva, kratko se na njemu zadržavaju i u pravilu su plaćeni bitno manje od starijih kolega. Pokazalo je to veliko istraživanje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje provedeno u osam županija. Među mladima do 25 godina života, koji se nalaze u evidenciji nezaposlenih, vrlo je malo onih sa završenim fakultetom; većina nezaposlenih te dobi ima samo srednju stručnu spremu. Oni koji su i pokušali studirati odustali su zbog skupoće školovanja ili pak gubitka interesa za obrazovni program.

Tagovi: HZZ, istraživanje, zapošljavanje mladih, loš management, iskorištavanje radnika
Ponedjeljak, 20.09.2010. / Večernji list