Je li moguće u procesu restrukturiranja zadržati ljudskost u odnosu s radnicima?

Sve informacije na linku: https://www.posao.hr/hrsummit

Kako smo se restrukturirali?

Marija Felkel, HR Manager, Siemens d.d.
Restrukturiranje kompanija je vrlo aktualna tema u Hrvatskoj. Nažalost, sve je veći broj kompanija koje moraju razmišljati o drastičnom smanjenju troškova, budgeta, broja radnika ili jednostavno o drugačijem modelu poslovanja. Kako tome pristupiti ? Kako uskladiti potrebe poslodavaca i životna pitanja radnika? Kako započeti komunikaciju ? Na što sve paziti ?

Samo su neka od pitanja na koja ćemo zajedno odgovoriti i pokušati definirati najbolju praksu. Iskustvo koje donosi ovo predavanje govori o transformaciji kompanije, prilagođavanju tržišnim uvjetima i zadržavanju ljudskosti u odnosu s radnicima.

Je li to sve uopće moguće?
U hrvatskim, ali i regionalnim okvirima, pojam restrukturiranje dobiva sve više negativnih konotacija i često se povezuje sa strahom od stečaja, zatvaranjem pogona, najavama otkaza i značajnim smanjivanjem broja zaposlenika te nerijetko i s propašću ili gašenjem tvrtke.

Kakva je aktualna uloga stručnjaka koji se bave ljudskim resursima u procesima restrukturiranja? Jesu li stručnjaci koji se bave ljudskim resursima optimalno iskorišteni i je li restrukturiranje prilika za njihov značajniji doprinos u ostvarivanju pozitivnih ishoda za organizaciju i njezine zaposlenike?

Odgovore na ova i druga pitanja će predstaviti stručnjaci iz tvrtki koje su prošle ili prolaze proces restrukturiranja. Svoja iskustva će kroz primjere iz prakse prenijeti Siemens, Pliva, M San Grupa i ACG Lukaps te AT Adria i Adizes.

Prijavite svoje sudjelovanje na 7. HR Summitu koji će se održati 09. i 10. svibnja 2014. u Le Meridien Lav hotelu u Splitu te zajedno s kolegama iz struke saznajte kako kvalitetnije provesti restrukturiranje.