Prijava
Traži
Nakon više od tristo prikupljenih prijava tijekom prethodna dva natječaja, METRO je u utorak, 26.svibnja 2015. godine otvorio novi krug prijava na međunarodni projekt METRO Potentials Ready2lead! METRO poziva na sve mlade potencijale koji su tijekom protekle tri godine diplomirali na nekom od fakulteta ekonomskog ili turističkog usmjerenja te žele steći iskustvo u internacionalnoj okolini i imaju strast prema trgovini da se prijave!
Za sudjelovanje u projektu prijaviti se mogu svi koji su tijekom protekle tri godine diplomirali na nekom od fakulteta ekonomskog ili turističkog usmjerenja.
Cilj projekta Ready2Lead je visokoobrazovane mlade ljude mentorirati, educirati i uključiti u METRO internacionalno okruženje kako bi nakon 2 godine mogli preuzeti jednu od menadžerskih funkcija u METRO Hrvatskoj. Odabrani kandidat iz Hrvatske pridružit će se kandidatima iz 27 METRO zemalja koji će stjecanje praktičnog iskustva i edukacije dobivati radom u zemlji i inozemstvu, uključujući i Düsseldorf u kojem se nalazi centrala tvrtke METRO Cash & Carry.
Za sudjelovanje u projektu prijaviti se mogu svi koji su tijekom protekle tri godine diplomirali na nekom od fakulteta ekonomskog ili turističkog usmjerenja. Prednost će imati kandidati koji su tijekom studiranja sudjelovali u izvannastavnim aktivnostima, imaju iskustvo dužeg boravka u stranoj zemlji te uz izvrsno poznavanje engleskog koriste i još jedan strani jezik.
„Velik broj prijava potvrđuje nam da u Hrvatskoj leži mnogo mladih potencijala koji čekaju svoju priliku. Konkurencija je vrlo žestoka, a današnje generacije studenata i onih netom diplomiranih, pokazuje jedan novi val mladih, osviještenih, znatiželjnjih i svestranih pojedinaca spremnih da osvoje svijet. Naša obaveza je pružiti im priliku i podršku putem dvogodišnjeg mentorstva i učiniti ih potpuno spremnim za poslovno okruženje. Ponosni smo kada oni postanu i dijelom METRO svijeta te što možemo zajedno graditi budućnost METRO-a u Hrvatskoj, ali i na globalnoj razini.“, izjavila je Nela Bučević, direktorica Odjela ljudskih resursa i korporativnih komunikacija u METRO Cash&Carry-ju.
Nakon prve faze odabira temeljem životopisa i motivacijskih pisama, uslijedit će intervjui s predstavnicima Odjela ljudskih resursa METRO-a u Hrvatskoj te internacionalni centar procjene. Cjelokupni selekcijski proces trajat će do sredine srpnja, a početak programa za odabranog kandidata, predviđen je u listopadu 2015. godine.
U protekle dvije godine prikupljeno je više od tristo prijava zainteresiranih, a dvije osobe se mogu pohvaliti ovom titulom. Mladi ekonomisti Petra Raše (pobjednica prvog kruga METRO Potentials Ready2lead) te Benjamin Babić, (pobjednik drugog) već su krenuli sa aktivnostima i usavršavanjem te aktivno sudjeluju u strateškim projektima METRO Hrvatske.
Kao interni kandidat METRO-a, prvi predstavnik METRO Hrvatske je Petra Raše.“Iako sam prije prijave na ovaj projekt radila u METRO-u godinu dana, tijekom ovog projekta imala sam priliku detaljnije naučiti o kompaniji i poslovanju, ali i o svojim kolegama, te što je najvažnije o samoj sebi. METRO Potentials Ready2lead pruža dubinski pogled u nas kao pojedince te otkriva neke nove vještine i vrijednosti za koje možda nismo ni znali da ih imamo. Izuzetno sam sretna što sam imala priliku biti dio ovog projekta te se veselim daljnjem tijeku programa.“
„Sudjelovanje u projektu METRO Potentials Ready2lead smatram neprocjenjivim iskustvom koje će mi donijeti nova znanja, vještine te priliku za razvoj u poslovnom svijetu. Kompleksnost i uređenost programa motivira me da dam ono najbolje od sebe kako bih usvojio principe poslovanja METRO-a u Hrvatskoj te jednog dana s pravom preuzeo odgovornu ulogu u cjelokupnom poslovanju.“ izjavio je Benjamin Babić, METRO Potentials za 2014. godinu.
Prijave su otvorene do 7. lipnja, a svi zainteresirani mogu se prijaviti slanjem svojeg životopisa i motivacijskog pisma na engleskom jeziku na e-mail adresu [email protected] ili pak putem pošte na METRO Cash & Carry d.o.o., Department Human Resources, Jankomir 31, 10 090 Zagreb.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
