Prijava
Traži
Bude li usvojen prijedlog američke Komisije za vrijednosne papire (SEC), tamošnje kompanije ubuduće će morati razotkriti koliko njihov menadžment zarađuje u odnosu na 'obične' radnike, piše NBC News.
Prijedlog SEC-a naišao je na snažnu potporu sindikata koji smatraju da će otkrivanje tih informacija dati bolju sliku investitorima je li politika nagrađivanja rada (pre)više fokusirana na menadžment. Najave su izazvale negativne reakcije kompanija i organizacija poput Američke gospodarske komore, kao i Centra za kompenzaciju menadžmenta (Center on Executive Compensation) koji okuplja čelnike odjela ljudskih resursa. Oni smatraju da je takav način prikupljanja podataka preskup i da neće biti koristan ulagačima.
Od SEC-a su tražili da umanji zahtjeve predloživši da se globalnim kompanijama omogući da prikuljaju godišnju plaću izraženu kao medijan radnika pri čemu bi se koristile podaci o plaćama samo za zaposlenike u SAD-u. SEC-ov konačni prijedlog trebao bi pomiriti oba suprotstavljena stajališta.
Komisija je najavila da će se u izračunu koristit podaci za sve radnike, no dozvolit će im fleksibilnost u izračunu omogućujućo korištenje statističkih uzoraka uz objašnjenje ulagačima koju metodu koriste. "Kao vlasnici kompanija koje kotiraju na burzi, dioničari imaju pravo znati da li je rezultati top menadžmenta odražavaju višestruko veću plaću od radnika. Otkrivanje omjera plaće može pružiti...
Ostatak vijesti pročitajte ovdje.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
