Nova evidencija radnog vremena - primjer obrazac u .doc formatu

Od 1. svibnja 2011. godine stupa na snagu novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima, koji je objavljen u Narodnim novinama broj 37 iz 2011. Najveće novine su, vezano uz evidenciju radnog vremena, da početak rada i završetak rada radnika je obvezno voditi samo ako je ta obveza ugovorena kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. U protivnom više nije obvezno evidentirati početak i kraj rada radnika.

Od 1. svibnja 2011. godine, evidencija o radnom vremenu radnika sadrži sljedeće podatke:

  • ime i prezime radnika;
  • dan u mjesecu;
  • početak rada (samo ako je obveza vođenja tih podataka ugovorena kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu, ili ugovorom o radu);
  • završetak rada (samo ako je obveza vođenja tih podataka ugovorena kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu, ili ugovorom o radu);
  • ukupno dnevno radno vrijeme u satima te od toga sati:
    - rada noću,
    - prekovremenog rada,
    - rada nedjeljom, blagdanom, ili neradnim danima utvrđenim posebnim propisom, zastoja, prekida rada i slično do kojega je došlo krivnjom poslodavca, ili uslijed drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran;
  • sati u dane blagdana, ili neradnih dana utvrđenih posebnim propisom u kojima radnik ne radi, a po redovitom rasporedu bi trebao raditi pa za iste ostvaruje pravo na naknadu plaće;
  • sati pripravnosti;
  • sati korištenja godišnjeg odmora;
  • sati privremene nesposobnosti za rad (bolovanje);
  • sati plaćenog dopusta;
  • sati nenazočnosti tijekom dnevnog rasporeda radnog vremena u kojima radnik ne obavlja ugovorene poslove;
  • sati provedeni u štrajku;
  • sati isključenja s rada.

Također, značajna je novina da poslodavac u evidenciji radnog vremena nije obvezan voditi podatke o radnom vremenu (koji su gore navedeni), koje u razdoblju odnosno mjesecu za koje se plaća, ili naknada plaće isplaćuje kod radnika ne postoje.

Primjer izgleda evidencije (sa svim mogućim podacima) – vidi ovdje.
Primjer izgleda evidencije (s određenim podacima) – vidi ovdje.

Izvor: poslovni-savjetnik.com / Božo Prelević: "Nove evidencije o radnicima i radnom vremenu radnika od 1. svibnja 2011.", Računovodstvo i porezi u praksi, broj 4/2011

Tagovi: zakon o radu, zakonodavstvo, radno vrijeme
Utorak, 12.04.2011.