Otvoreni dani Gentisa povodom 12 godina

Vodeća hrvatska tvrtka za ljudske potencijale Gentis u ponedjeljak je održala Dan Otvorenih vrata. Svrha događanja bila je radna proslava 12 godina poslovanja i predstavljanje novih programa klijentima i javnosti.

Nakon uvodne riječi direktorice Dubravke Mirković gosti su krenuli u šetnju kroz 5 Gentis soba u kojima su se kroz prezentacije i praktične vježbe imali priliku upoznali s novitetima u ponudi Gentisa. To su redom:

1.soba: FranklinCovey - 4 Discipline provedbe, alat koji pomaže menadžmentu ostvariti zadane ciljeve, dok certificirani trening program „Leadership“ daje odgovore na pitanje kako u eri umnog radnika motivirati svoje podređene. Trening „Poslovna pronicljivost“ omogućava razumijevanje nukleusa poslovanja te kako svaka osoba svojim radom utječe na financijske pokazatelje kompanije.
2.soba: prikazani su alati za dijagnosticiranje na razini organizacije i individualno prije uvođenja promjena u kompanije ili pokretanja edukacijskih programa. Gentis u svom portfelju koristi XQ upitnik koji daje odgovor na pitanje koliko je organizacija spremna provesti najvažnije ciljeve. Za identificiranje razdvojih potreba i praćenje napretka menadžera i talenata koristimo vlastiti 360 Feedback, a imamo i 10-godišnje iskustvo u centrima razvoja i procjene.
3.soba: predstavljena su četiri nova unaprijeđena programa za razvoj lidera i talenata. To su: Influential Leaders, Program prodaje, Upravljanje projektnim ciklusom te Upravljanje promjenama („The Change Journey“). Lajtmotiv prezentacije bio je dati odgovor na pitanje kako izvrsni vođe i lideri inspiriraju ljude na akciju i postizanje rezultata, te na koji način izgraditi takve vođe u svakoj organizaciji.
4.soba: Jedan od najvećih izazova u organizacijama je izgradnja učinkovitih odnosa i upravljanje konfliktom. Ova radionica Hank- Have a Nice Conflict daje nam dublji uvid u načine upravljanja teškim situacijama.
5.soba: Brilliant akademija za mlade novi je program Gentisa, a sama je soba bila  uređena kao brod, na kojem je bilo riječi kako pomoći mladim mornarima – srednjoškolcima da postanu pravi kapetani. Cilj je bio upoznati polaznike sa 16 radionica za srednjoškolce koji bi im trebali pomoći da razviju životne vještine potrebne za uspješno jedrenje u novi život.

Gentis je jedna od vodećih tvrtki u regiji specijalizirana za poslovnu edukaciju i savjetovanje za organizacijski i osobni razvoj. Višegodišnji uspješan rad i brojni klijenti u Hrvatskoj i regiji čine Gentis prvim izborom mnogim tvrtkama u brojnim industrijama kao što su telekomunikacije, hotelijerstvo, bankarski sektor, prodajne organizacije i mnoge druge.

www.gentis.hr

Tagovi: organizacija, upravljanje
Utorak, 06.11.2012.