Prijava
Traži
U Splitu će se u srijedu 10. listopada održati sajam poslova u organizaciji ugledne irske kompanije za zapošljavanje "Action Recruitment", koja na Zelenom otoku djeluje već pune 44 godine.
Njihov menadžer u Hrvatskoj, magistar financija Vinko Ninčević (27), vjeruje da će i ovaj put najveći irski poslodavci iz hotelijerske branše ovdje pronaći potreban kadar, kao što je bio slučaj nasajmovima poslova u našem glavnom gradu koji su postigli odličan uspjeh.
Riječ je o predstavnicim anajvećih hotelskih grupa iz Irske, vlasnicima hotela s pet i četiri zvjezdice, koji će intervjuirati zainteresirane kandidate za poslove u hotelijerstvu od čistačica do vrhunskog menadžerskog kadra – kaže Ninčević, koji je skupove iste vrste, na kojima se susreću oni koji posao traže i oni kojiga nude, uspješno organizirao u veljači, travnju isrpnju u zagrebačkom hotelu "Dubrovnik".
– Od stotina kandidata čiji su mi životopisi stigli u mjesec dana, teškom sam mukom probrao najbolje, jer zaista je tu bilo ljudi s vrhunskim kvalifikacijama, a posao je u Irskoj na koncu pronašlo devedeset posto kandidata. Od listopada prošle godine do danas, preko nas je u Irsku otišlo 120 ljudi. Prijatelji me znaju zezati da iseljavam ljude odavde, ali situacija je, zapravo, sasvim obrnuta. Mnogi će se od tih ljudi, kad nakon nekoliko godina steknu kapital i profesionalno iskustvo, vratiti ovdje da bi otvorili vlastiti biznis i ponudili na hrvatskom tržištu ono što su u Irskoj, u kojoj je hotelijerska i ugostiteljska struka na višoj razini, naučili – govori naš sugovornik.
Jesu li Irci zadovoljni vještinama i znanjem Hrvata?
– Naravno. Mogu reći da sam im do sada "servirao" par pravih dragulja kad su vrhunski kadrovi u pitanju, što i jest krajnji cilj agencije za koju radim. Mi tražimo što kvalitetnije radnike, kako bi poslodavci bili zadovoljni ljudima koje smo im preporučili, što znači da će nas ponovno angažirati – ističe Ninčević. Važno je napomenuti da zainteresirani za posao ne plaćaju uslugu posredovanja u zapošljavanju. Svatko tko ima namjeru seliti se radi posla u Irsku, a ugostiteljske je ili hotelijerske struke, ili ima iskustva u tim sektorima, neka se slobodno prijavi.
– Njihovo je samo napisati svoj životopis na engleskom jeziku, a nakon toga mi odrađujemo preliminarni telefonski intervju te ih zainteresirani poslodavci intervjuiraju prekoS kypea ili osobno na sajmovima poslova. U principu, naši su se ljudi općenito pokazali vrlo dobrim radnicima u Irskoj, a to međusobno povjerenje svakim danom sve više raste – veli naš sugovornik.
Kako se kreću plaće? Može li se s onim što se gore zaradi pristojno živjeti?
– Najbitnija je stavka smještaj. Ako ga poslodavac osigurava zaposleniku, onda je on u vrlo dobrom položaju. Najam stana ili kuće u Dublinu su jako skup i teško ih je pronaći, ali u drugim, manjim sredinama, u kojima kvaliteta življenja nije ništa lošija, do stana ili kuće za najam može se doći brzo i za pristojan novac, pa baš zato kontaktiramo i poslodavce izvan glavnog irskog grada – savjetuje naš sugovornik one koji kane – nakon odrađene sezone na Jadranu – odmah prema Irskoj.
Čistačica zaradi oko 20 tisuća eura godišnje neto, kuhar 26, a menadžer hrane i pića 31 tisuću eura neto godišnje. Ninčević spaja kandidate s poslodavcem nakon što pomnoan alizira njihove životopise i obavi s njima selekcijski razgovor. Zatim se obave intervjui poslodavaca s tražiteljima posla, i ako su oni zadovoljni kandidatima, u roku od najkasnije mjesec dana dolazi do sklapanja radnog odnosa.
– Odmah nakon dolaska bitno im je otvoriti bankovni račun i pronaći smještaj, odnosno imati adresu na kojoj će stanovati, a kako bi dobili PPS (OIB) s kojim mogu odmah na tržište rada. Mi kao agencija ne poslujemo s neetičnim poslodavcima jer nas zanima dugoročna suradnja s kandidatima i poslodavcima. U Irskoj je poslovanje potpuno transparentno, pa ako i postoje loši poslodavci, oni se odmah javno prokazuju i sankcioniraju od strane države. Rijetki su oni koji bivaju prevareni ili izigrani što se dogovorenih uvjeta rada i visine plaće tiče. Osim toga, naši su ljudi tamo vrlo dobro organizirani i povezani, i na njihovim forumima i društvenim mrežama se mogu pročitati upozorenja ako je netko imao loša iskustva, ali takvi su slučajevi zaista iznimke. Na stranicama "Action Recruitmenta" možete pogledati svjedočanstva onih koji su pronašli posao u Irskoj i njihovih poslodavaca – kazuje Vinko.
Sajam poslova u Splitu, na kojem će se pojaviti predstavnici najvećih hotelskih grupa i resorta iz Irske, bit će dobra poslovna prilika za kadrove iz domaćeg turizma koji završetkom sezone ostaju bez angažmana.
– Bitno je da svi oni, kad pronađu posao u Irskoj, imaju priliku za napredovanje. Tako je s čistačicama, sobaricama, kuharima, ali i menadžerskim kadrom. Svi se oni s godinama rada, stečenim znanjem i iskustvom, bez obzira na početnepozicije, uspinju u hijerarhiji, rastu im plaće i drugi benefiti. A da su naši radnici na cijeni, svjedoči činjenica da je jedan hotel s pet zvjezdica iz Dublina, u selekciji od 46 čistačica, na kraju ostavio baš dvije Hrvatice. To je na koncu priznanje svima nama, jer naši ljudi očito znaju raditi i kad stignu u sredinu u kojoj se taj rad pošteno vrednuje, za njih vam nema straha.
Dobar glas o Ninčevićevu dobrom skautiranju, daleko sečuje. Putem Linkedina s njim su u kontakt stupili predstavnici lanca za prodaju slatkih proizvoda "ButlersChocolate".
– To vam je nešto kao irski "Kraš". Oni su kao proizvođači odlučili otvoriti lanac caffea u kojima će se moći konzumirati njihovi proizvodi. Hitno im je trebalo petnaest konobara, i svih petnaest koje smo doveli na razgovor odmah su zaposlili. Plan im je kupiti kuću u koju će smjestiti radnike, tako da njihovo zadovoljstvo poslom bude potpuno. Kazao sam već da je dobar smještaj u Dublinu teško pronaći, a zna stajati u prosjeku od petsto eura mjesečno, a da pritome dijelite sobu s drugim, tako da su svi poslodavcikoji su u stanju osigurati krov nad glavom radnicima u prednosti pred drugima koji ne nude takvu mogućnost – ističe Ninčević.
Na cijene nekretnina i najam stanova i kuća, jako su utjecale prilike vezane uz Brexit, no rješenje je, ponavlja naš sugovornik, pronaći posao i smještaj izvan Dublina gdje su cijene najma znatno niže.
– Upoznao sam naše ljude koji su preko agencije u kojojradim našli posao u Irskoj. Siguran sam da će od ovih 120 ljudi koji su u posljednjih deset mjeseci preko mene otišli raditi gore, najviše njih četvero-petero ostati tamo za stalno. Ostali će se vratiti kući, i ova će sredina, vidjet ćete, od njih imati velike koristi – optimističan je mladi menadžer.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
