Prijava
Traži
Turnaround i brend menadžeri, aktuari, kadar u prodaji i IT sektoru, liječnici, kuhari... neka su od najcjenjenijih, najtraženijih, pa tako i najplaćenijih zanimanja trenutačno na domaćem tržištu. Priznaju to i sami, ali dio njih ističe i da naše obrazovanje ne prati potrebe na tržištu, zbog čega svako malo nastaje problem u potražnji za određenim kadrom.
Stoga je slična slika na tržištu rada bila i proteklih godina. No, primjerice za nekad tražene magistre farmacije više nema potražnje. Neki su pak postali traženiji jer su ulaskom u EU otišli u inozemstvo.
– To se osjeća kod liječnika opće prakse i specijalista, medicinskih sestara, inženjera, IT struke, knjigovođa, ali i djelatnika u turizmu, koji su postali toliko traženi da ih je često nemoguće naći bez pomoći headhuntera – kaže direktor tvrtke Posao.hr Saša Jurković.
– Trenutačno se više cijene usko specijalizirani stručnjaci. Kao takvi imaju veću vrijednost na tržištu jer „generalista" ima puno i teže ih je usmjeriti, a onda im je i vrijednost na tržištu rada manja – smatra Sanja Brkić iz Pedersen consultinga. Primjećuje se i trend pokretanja vlastitih tvrtki kod kadra koji je deficitaran jer su shvatili da mogu više zaraditi radeći preko vlastite tvrtke za više poslodavaca.
– Rekao bih da je outsourcing većine djelatnosti neminovan, a hrvatsko se tržište mora tome prilagoditi – komentira Jurković.
Naš problem ostaje i to što nemamo gospodarsku strategiju. Zemlje koje je imaju znaju unaprijed koliko će im radnika iz kojih djelatnosti nedostajati u idućih pet do 10 godina.
Predsjednik upravnog vijeća Visokog učilišta Algebra Hrvoje Balen kaže da će, uz već vrlo tražene softverske programere, specijaliste za digitalni marketing, stručnjake za fondove EU i upravljanje projektima te stručnjake za integraciju IT, uskoro biti tražena zanimanja Data Scientista te stručnjaci za IT sigurnost i forenziku. Jurković napominje da će nam uskoro nedostajati i pilota jer se predviđa da će u svijetu nedostajati deseci tisuća civilnih pilota u idućim godinama. Zaključak je da je, unatoč krizi i velikom broju nezaposlenih, deficitarna zanimanja i dalje teško popuniti. A odlaskom ljudi u inozemstvo, u poduzetničke vode ili radom „u fušu", situacija se samo pogoršava.
Cijelu vijest možete pročitati na linku.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
