Prijava
Traži
Prošlog tjedna se u turističkim apartmanima 'Snježna kraljica' na Sljemenu održao 4. Career Boot Camp (CBC) - projekt portala posao.hr koji na interaktivan način studente završnih godina fakulteta priprema za skori ulazak na tržište rada. Tijekom četiri dana 20 odabranih najmotiviranijih studenata s područja cijele Hrvatske sudjelovalo je na zanimljivim edukacijama, kreativnim radionicama i slušalo predavanja vodećih Human Resources (HR) stručnjaka. Oni su pak imali priliku upoznati studente, pratiti njihov razvoj iz akademskog u poslovni svijet te im u konačnici ponuditi stručne prakse ili ih zaposliti u svojim tvrtkama!
Među predavačima bile su predstavnice Kaufland Hrvatska k.d. - Martina Trslić, specijalist za selekciju i zapošljavanje te Gordana Frgačić, rukovoditeljica poslovnog područja Ljudski resursi koja je kroz seriju predavanja „Kakav odnos je radni odnos?“ studentima dala uvid u funkcioniranje tržišta rada, a kroz individualne vježbe i timske zadatke studenti su naučili sve o važnosti kvalitetnih odnosa s kolegama, ali i sa šefom.
Sanja Hrvojević Beganović, zastupnica i direktorica tvrtke Saab u Hrvatskoj, studentima je prenijela svoje osobno iskustvo, kao i Saša Jurković, direktor portala posao.hr te osnivač najveće HR udruge u Hrvatskoj – HR Centar, koji je predavanje duhovito nazvao „Sve je to zbog brade“.
U ulozi predavača sudjelovao je i mlađi konzultant u tvrtki za poslovno savjetovanje Ramiro d.o.o, Sandro Kraljević koji je studentima pokazao kako savladati vještine uspješne (samo)prezentacije. Voditelj tvrtke Alter-Ars, coach Dragan Knežević, svojim radionicama pod nazivom „Zapošljavanje kao dating“ studentima je približio sve tajne uspješnog izlaska na tržište rada te ukazao na važnost konstantnog učenja koje čini osobe konkurentnijima.
Odabrani studenti projekta Career Boot Camp sudjelovali su i na radionici pod nazivom „Proces pribavljanja i selekcije za pripravnička radna mjesta u INA d.d.“ koju su održale predstavnice kompanije, Ines Bezjak Kožnjak i Nikolina Krešić. Ujedno su imali priliku i zaviriti u „stvaran poslovni svijet“ kroz rješavanje zadanog business case-a, nakon čega su predstavljali rješenja pred peteročlanim žirijem, potencijalnim budućim poslodavcima, te dobili povratnu informaciju o kvaliteti ponuđenog rješenja.
Studenti su kroz program dobili priliku vidjeti kako treba izgledati životopis, motivacijsko pismo, kako se treba ponašati na razgovoru za posao, a ujedno su i saznali sve o prednostima i manama zapošljavanja u tvrtkama u odnosu na pokretanje vlastitog poduzetništva.
Ivana Butorac, jedna od studentica, istaknula je zahvalnost na sudjelovanju u projektu te dodala: „Stvarno mi je bilo super, naučila sam puno toga što nisam mogla naučiti kroz fakultet. Iako mi je zadatak bio izazov s obzirom na to da nije moje područje pa nisam znala kako da doprinesem, shvatila sam da je upravo to najbolja prilika za učenje!“
Uz sve navedeno, sudionici su imali su priliku proći simulacije razgovora za posao s HR managerima velikih domaćih i stranih tvrtki kao što su Automobili Rimac, Oglasnik d.o.o., Hrvatska pošta, Koncern Agram, visoke škole za menadžment i dizajn Aspira te američkog koledža RIT Croatia.
Human Resources (HR) stručnjaci koji su sudjelovali u CBC-u ugodno su iznenađeni motivacijom, ambicioznošću i kreativnošću studenata te činjenicom da su vrlo brzo počeli koristiti predstavljena znanja. Također, istaknuli su kako su uočili studente koje bi rado zaposlili, što je potvrdilo uspješnost još jednog Career Boot Campa!
Projekt 4. Career Boot Camp je uspješno ostvaren u suradnji s partnerima: INA, RIT Croatia, SAAB, Oglasnik, HR Centar, Aspira - visoka škola za menadžment i dizajn, Beiersdorf, koncern Agram, Alter-Ars, Kaufland, Ramiro, Franck, Prominka te Studentski.hr.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
