Završni pregovori - otkazi za 600 do 1000 zaposlenika?

Radnicima Croatia osiguranja otpremnine i do 134 tisuće kuna

U četiri krizne godine broj zaposlenih u CO-u povećan je za 212 osoba

Na dan kada su trebali biti završeni pregovori Vlade i “Adris grupe” o preuzimanju “Croatia osiguranja” (CO), ni iz Vlade ni iz te tvrtke još nema službene potvrde o zaključenju pregovora i utvrđenju datuma potpisivanja kupoprodajnog i dioničarskog ugovora.

Podsjetimo, Vlada je 18. prosinca donijela odluku o prihvaćanju ponude “Adrisa” za kupnju 48,1 posto dionica CO-a i dokapitalizaciju do 60 posto vlasništva, te je riješeno da će predstavnik Ministarstva financija nakon dva mjeseca izvijestiti Vladu o tijeku pregovora. Država bi, prema tom scenariju, zadržala 25 posto vlasništva u osiguravateljskoj tvrtki.

Iako su neslužbene informacije govorile da će se kupoprodajni ugovor potpisati u srijedu 19. veljače, čini se kako se ipak još dorađuju neki aspekti ugovora, ali i restrukturiranja CO-a. Navodno bi u četvrtak na dnevnom redu redovite sjednice Vlade trebalo biti izvješće o tijeku pregovora, ali vrlo je moguće da se to prolongira za idući tjedan.

Razgovori s menadžerima
Kako se moglo neslužbeno doznati, u Vladi su tražili da imaju bar jednog predstavnika u Upravi “Croatia osiguranja”, te da u restrukturiranju višak zaposlenih ne premaši 600 do 700 radnika, dok u “Adrisu” navodno traže od Vlade da im u potpunosti prepuste upravljanje tvrtkom kako bi je mogli kvalitetno restrukturirati.

A to podrazmijeva otkaz za najmanje 1000 zaposlenih, tako da je u proteklih mjesec dana usmenim putem radnicima koji su predviđeni za otkaz priopćavano da razmisle o sporazumnom raskidu ugovora o radu, uz dobru otpremninu.

Potvrđeno nam je i da se proteklih dana vode razgovori s direktorima svih sektora, dakle visokim i srednjim menadžerima u sklopu planova kadrovskog i organizacijskog restrukturiranja. Planira se i drastično smanjiti broj filijala CO-a u Hrvatskoj, tako da bi se mreža kompanije svela na pet jakih regionalnih centara.

Ako nekoga frapira cifra od 1000 radnika koji postaju višak, nešto jasniju sliku bacit će svjetlo o kretanju zaposlenih u CO-u. Naime, prema podacima portala Poslovna.hr, ta je tvrtka od 2006. do 2010. broj zaposlenih povećala za 599, s 2116 na 2766, da bi u 2011. brojka pala na 2755 radnika, a u 2012. se opet popela na njih 2827. Dakle, u šest godina se broj zaposlenih povećao za 711, pri čemu je u četiri krizne godine njihov broj povećan za 212 osoba.

“Croatia osiguranje” bila je zlatna koka za stranačko zapošljavanje i interesno “udruživanje”, a dolaskom privatnog vlasnika tome će ipak doći kraj, tako da će biti pravo čudo ako se brojka viška zaposlenih zaustavi na 1000. Pri tome je zanimljivo kako su Krešimir Starčević, aktualni predsjednik Uprave CO-a, i Miroslav Hrašćanec, HURS-ova Granskog sindikata zaposlenih u osiguranju, nedavno potpisali dodatak kolektivnom ugovoru koji zaposlenicima društva ipak jamči neke povoljnosti.

Kolektivni ugovor do 2017.
Što se tiče otpremnina, pravila su se promijenila u korist radnika s više staža u toj državnoj tvrtki. Naime, iako kolektivni ugovor vrijedi do kraja siječnja 2017., ministar Slavko Linić je u studenome 2013. djelatnicima CO-a pismom poručio da nema “socijalne klauzule” jer “nametanje obveze zadržavanja broja zaposlenika protivno je pravnoj stečevini EU-a i praksi Europske komisije, pa Vlada takvo što ne može tražiti od novog vlasnika“.

Stoga je potpisanim aneksom odobreno povećanje plaća za pet posto od početka ove godine i utvrđena je nova visina otpremnine za otkaz ugovora o radu. Po bivšem rješenju pravo na otpremninu stjecalo se nakon dvije godine, i to 60 posto neto plaće za svaku punu godinu rada.

Po novom dodatku pravo na otpremninu imat će zaposlenici s pet i više godina kontinuirana rada u CO-u, i to u “visini prosječne plaće iz posljednjeg mjeseca prije otkaza, a obračunavat će se za sve godine zadnjeg neprekidnog rada u tvrtki”. Ukupna otpremnina maksimalno može iznositi 20 prosječnih plaća, a trenutačno prosječna plaća u CO-u iznosi oko 6700 kuna.