Prijava
Traži
Ovdašnja poduzeća temeljena su na strahu, a ljudi su bespomoćni, kazao je prof.dr. Srića predstavljajući program Master of Business Innovation koji će kod ljudi stavljali naglasak na kvalitetu i inovativnost.
Čak 85 posto ljudi na posao ide s grčem u želucu, s izraženim negativnim emocijama i unutarnjim nezadovoljstvom, tvrdi profesor doktor Velimir Srića s Ekonomskog fakulteta u Zagrebu govoreći o rezultatima svog istraživanja. Ujedno dodaje da je tek nešto manje od 15-ak posto njegovih ispitanika na posao odlazilo vedro i zadovoljno.
U drugom je, pak, istraživanju došao do podatka da od stotinjak projekata koji bi jednom trebali zaživjeti u praksi unutar kompanija, propadne njih 60 posto, od čega 80 posto zbog ljudske nefunkcionalnosti.
"Treće istraživanje pokazalo je da bivši studenti Zagrebačke ekonomije nakon diplome i zapošljavanja, u poslu, ako je vezan uz struku, primjenjuju samo osam do deset posto naučenog znanja", kaže Srića dodajući da očito nešto treba mijenjati.
Prema njegovim riječima, ovdašnja poduzeća temeljena su na strahu, ona su nezdrava, a institucije su u propadanju jer se zasnivaju na tradicionalno-renesansnoj koncepciji. Stoga smatra da sveučilišta poput sadašnje Ekonomije za 20-ak godina neće preživjeti.
Srića upozorava da živimo u društvu u kojem se ljude tjera na rad, nad njima se provodi kontrola i nadzor, a nameću im se šefovi i voditelji timova koje zapravo ne podnose. Kako kaže, korporacije izazivaju strah, a čovjek je bespomoćan.
Kako bi iz svega toga pronašli izlaz Srića tvrdi da nam trebaju majstori inovacija. Uskoro bi tako trebao biti pokrenut program pod nazivom MBI (Master of Business Innovation) , a ne na administraciju, kao što je bilo do sada.
"Ono što se mora mijenjati, i vani, ali i u Hrvatskoj, isključivo je korporacija. Timovi unutar tih novih, 'zdravih poduzeća' sami će se organizirati, ljudi će moći raditi samo s onima s kojima oni žele, a onda kad se pojavi problem, neće moći odustati i reći: 'Ma on je idiot, zato se ne možemo ništa ni dogovoriti.' Baš suprotno, s obzirom na to da su ga sami izabrali, morat će se još više potruditi. Radnik budućnosti radi ono što mu najbolje ide, on je pristojan, želi da ga kolege uvažavaju, a šef će ga inspirirati, a ne 'blatiti'. On će raditi s emocijama, a ne racionalno kao do sada", kaže Srića a prenosi Slobodna Dalmacija.
On vjeruje da bi Hrvatska kao i ostale zemlje imala porazne rezultate kada bi se ispitanike pitalo tko iz javnog i privatnog sektira govori istinu. Naime, u anketi provedenoj u Europskoj uniji "poslovnjaci" su dobili samo 24 posto, a na ljestvici su smješteni na samo dno. Srića se ne čudi takvim rezultatima, jer, kaže, ne vjeruje im ni on sam.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
