Testom inteligencije do posla u EU-u

Put do sigurnog posla u institucijama EU-a od travnja će postati kraći, ali ne obavezno i lakši. Kako tvrdi šef EPSO-a, (kadrovske službe EU-a) David Bearfield, reforma je bila apsolutno nužna, piše Deutsche Welle.

Kazao je kako je do sad EU imala najdulji proces izbora osoblja na svijetu. Na posao se čekalo i do tri godine. Taj je rok sada smanjen na pet do devet mjeseci. Kako bi se ubrzao izbor novih radnika, test znanja o politici EU-a je otpao, a naglasak je stavljen na kompetentnost.

Vrednovat će se spretnost služenja jezicima, razumijevanje matematike te apstraktno logičko razmišljanje. Pomoću kompjutorskih testova, među 100.000 kandidata, bit će izabrano 1000 najboljih.

Bearfield dodaje da su traženi novi suradnici koji mogu puno raditi. Vrlo je važno da su spremni surađivati s kolegama iz svih 27 članica.

Više možete pročitati ovdje.

Tagovi: Europa, poticanje zapošljavanja, zapošljavanje, testiranje
Utorak, 09.03.2010. / hrt.hr