Prijava
Traži
Tvrtka Comping nastavlja s novim uspjesima te je i ove godine finalist u kategoriji Microsoft Application Development, odnosno pružatelja izvrsnih, inovativnih i cjelovitih poslovnih rješenja i usluga. Comping je ovaj uspjeh ostvario u konkurenciji od 2300 tvrtki iz 108 zemalja. Razgovarali smo s g. Ivanom Punek, članom uprave za razvoj.
1. U posljednje vrijeme imali smo priliku vidjeti veći broj oglasa u kojima Comping traži nove informatičke stručnjake za svoj uspješni tim. Čime privlačite kvalitetne stručnjake, što im kao tvrtka možete ponuditi?
IT sektor, svojom propulzivnošću, odnosno fleksibilnim i efikasnim traženjem novih rješenja i modela poslovanja, otporniji je na gospodarsku krizu i brže se oporavlja. Već je ta činjenica nešto što nam ide u prilog, nešto po čemu smo zanimljivi i atraktivni. A zatim na red dolaze Compingove posebnosti kojih zaista ima mnogo. Nove kolege iznimno pozitivno reagiraju na pozitivnu, prilično neformalnu klimu koja se može osjetiti u našoj tvrtki. Nema pritiska na zaposlenike, svi znaju koja su njihova zaduženja i predani su poslu, a glavna motivacija su naši zajednički uspjesi koje postižemo u domovini, ali i na svjetskoj informatičkoj sceni. Mislim da jako puno o Compingu kao poslodavcu govori i podatak da se ljudi koje zaposlimo, kod nas, u pravilu, dugo zadržavaju, u prosjeku 15 godina, što je za IT industriju izuzetno visoki prosjek.
U Compingu sam kroz devet sjajnih godina svoje poslovne karijere i kroz razne pozicije osjetio poticaj, fleksibilnost, želju za unapređenjem i inovacijama - sve u svrhu pružanja boljih, pametnijih i jeftinijih rješenja našim korisnicima. Kao Član uprave zadužen za razvoj, svjestan sam stalnih promjena koje se događaju u industriji te potičem razvoj karijere svakog djelatnika.
2. Kako Vam uspijeva postići takvu radnu atmosferu, čime se pritom vodite, na čemu se temelji Compingova politika upravljanja ljudskim potencijalima?
Trudimo se kao Uprava tvrtke nadahnjivati zaposlenike, stvarati klimu uvažavanja, tolerancije i poštivanja svakog pojedinog zaposlenika. Svjesni smo da gotovo svi naši ljudi imaju obitelji i izuzetno nam je važno da u svojim životima ostvare kvalitetnu ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Inspiriraju nas i velike međunarodne kompanije koje su, među ostalim, prepoznate kao kvalitetni poslodavci ne samo zbog dobrih financijskih uvjeta koje nude, već upravo zbog ovog manje opipljivog dijela poslovnog paketa koji ljudima u današnje vrijeme postaje sve važniji.
Naravno, preduvjet za ovu vrstu nadgradnje svakako je i motivacija zaposlenika, jer, opće je poznato da samo motiviran zaposlenik postiže rezultat, živi vrijednosti tvrtke. U našu korporativnu kulturu sustavno ugrađujemo osjećaj da smo svi jedan tim, da svi plovimo na istom brodu i da u toj plovidbi svatko ima svoj zadatak kojega odgovorno odrađuje kako bi brod uspješno jedrio.
Još ću jednom naglasiti da poslovni uspjesi koje ostvarujemo i nagrade kao što su Microsoftove nagrade, Microsoft Midmarket Solution Provider – Winner 2014. i Microsoft Application Development – Finalist 2015., zapravo predstavljaju najveću motivaciju našim zaposlenicima. Oni u svjesni da je u njih ugrađen njihov rad i njihovo znanje i to im stvara osjećaj ponosa. A zahvaljujući tom snažnom osjećaju ponosa, oni preuzimaju ulogu ambasadora tvrtke i sjajno je obavljaju u svakodnevnom životu, u brojnim formalnim, ali i neformalnim situacijama.
3. Možete li navesti neki konkretniji podatak kojim biste potkrijepili ovu priču o zadovoljstvu vaših zaposlenika Compingom kao poslodavcem?
S posebnim bih zadovoljstvom s vama želio podijeliti rezultate koje je Comping ostvario u istraživanju zadovoljstva zaposlenika
U svih 7 kategorija kojih se istraživanje dotaklo (organizacija rada, korporativna komunikacija, međuljudski odnosi, razvojne mogućnosti, radni uvjeti, zadovoljstvo radnim mjestom, lojalnost,) ostvarili smo prosječnu ocjenu 3,26 od maksimalno moguće 4, čime smo izuzetno zadovoljni. Kontinuirano radimo na unaprjeđenju zadovoljstva zaposlenika, trudimo se razumjeti njihove interese i potrebe te stvaramo uravnoteženu poslovnu sredinu na koju smo izuzetno ponosni.
Comping trenutno zapošljava i sve detalje otvorenih natječaja možete pročitati OVDJE
Više informacija o tvrtki Comping potražite na www.comping.hr
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
