Samo 13% menadžera očekuje znatno povećanje broja žena na rukovodećim pozicijama u idućih pet godina, pokazalo je istraživanje revizorsko-konzultantske tvrtke EY provedeno među 350 rukovoditelja 200 kompanija iz 51 zemlje.
Najveći dio ispitanika (69%) vjeruje da će jednakost spolova unutar svoje branše postići u idućih 25 godina. Kao najveće kočnice ravnopravnoj zastupljenosti ispitanice su na prvom mjestu istaknule korporativnu kulturu.
Istraživanje, provedeno u 7 industrija, pokazalo je da je industrija bankarstva i tržišta kapitala nadmašila međusektorski prosjek s 27% ispitanika koji očekuju značajno povećanje broja žena na vodećim pozicijama.
Vijest je preuzeta sa portala poslovni.hr
Operater održavanja (ž/m)Pan-pek d.o.o.
Glavni monter (m/ž)Pućo d.o.o.
Tehničar pripreme proizvodnje (m/ž)BerlinerLuft. Tehnika d.o.o.
Proizvodni radnik (m/ž)KM Croatia
Junior Sales Executive (m/f)Venair d.o.o.
Komercijalist (m/ž)Nobel Water Systems d.o.o.
Suradnik u Uredu Uprave (m/ž)Pevex maloprodaja neprehrambene robe d.d.
Administrator (m/ž)Boso d.o.o.
Skladištar / Dostavljač (m/ž)Boso d.o.o.
Referent u računovodstvenom servisu (m/ž)Venema d.o.o.
Skladištar (m/ž)J.u.A. Frischeis d.o.o.
Šivačica / šivačNauticon d.o.o.
Radnik u proizvodnji (m/ž)Lugera Talent Solutions d.o.o.
Virtualni tajnik/tajnicaLidija obrt za posredovanje vl. Lidija Čevra
Prijava
Traži
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
