Samo 13% menadžera očekuje znatno povećanje broja žena na rukovodećim pozicijama u idućih pet godina, pokazalo je istraživanje revizorsko-konzultantske tvrtke EY provedeno među 350 rukovoditelja 200 kompanija iz 51 zemlje.
Najveći dio ispitanika (69%) vjeruje da će jednakost spolova unutar svoje branše postići u idućih 25 godina. Kao najveće kočnice ravnopravnoj zastupljenosti ispitanice su na prvom mjestu istaknule korporativnu kulturu.
Istraživanje, provedeno u 7 industrija, pokazalo je da je industrija bankarstva i tržišta kapitala nadmašila međusektorski prosjek s 27% ispitanika koji očekuju značajno povećanje broja žena na vodećim pozicijama.
Vijest je preuzeta sa portala poslovni.hr
Referent u računovodstvu (m/ž)BerlinerLuft. Tehnika d.o.o.
Radnik u proizvodnji (m/ž)Lugera Talent Solutions d.o.o.
Voditelj grafičke pripreme (m/ž)Sato d.o.o.
Očni optičar i prodavač u očnoj optici (m/ž)Optotip d.o.o.
CNC operater (m/ž)Alati kordinata d.o.o
Konobar / Konobarica u restoranu hotelaZagi Grupa d.o.o.
Tehnički razrađivač projekata (m/ž)Pro-Ing d.o.o.
Prodavač u kiosku (m/ž)T.O. Gidra 2
Grafički dizajner (m/ž)Vego Sport d.o.o.
Project Manager (m/f)Knauf Insulation d.o.o.
Voditelj trgovine (m/ž)Pepco Croatia d.o.o.
Asistent obračuna plaća (m/ž)Electus DGS d.o.o.
Konobar/ica u caffe baruQuater d.o.o.
Tiefbaufacharbeiter / Baumaschinenführer (m/w/d)Max Streicher GmbH & Co. Kommanditgesellschaft auf
Prijava
Traži
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
