Prema rezultatima ankete za čak 46% ispitanika mogućnost napredovanja je najvažnija nefinancijska prednost pri potrazi za novim poslom. Dok samo 1% ispitanika kao prednost smatra razne socijalne aktivnosti s kolegama (teambuilding, druženja).
Rezultati
- Klizno radno vrijeme
- 19%
- Socijalne aktivnosti (teambuilding, druženja)
- 1%
- Mogućnost dodatne edukacije
- 27%
- Mogućnost napredovanja
- 46%
- Razne pogodnosti za djecu (plaćeni vrtić i sl.)
- 7%