Američki zaposlenici u pohodu na Europu i Aziju

Američke multinacionalne kompanije iznalaze rješenja za zapošljavanje otpuštenih zaposlenika na tlu Sjeverne Amerike – nude im posao u Europi i Aziji.

Upravo to je, prema pisanju CNN-a učinila tvrtka IBM. Osnovala je projekt zvan «Podešavanje» (en. Projekt Match) kojim se zaposlenicima kojima prijeti otkaz nudi zapošljavanje u IBM-ovim podružnicama širom svijeta. Zemlje koje su za sada u ponudi su: Indija, Nigerija, Rusija, Argentina, Brazil, Kina, Češka, Mađarska, Meksiko, Poljska, Rumunjska, Slovačka, Slovenija, Južna Afrika, Turska i Ujedinjeni Arapski Emirati.

IBM je već do sada otpustio 4.000 radnika na tlu Sjeverne Amerike, a predviđaju se i daljnja otpuštanja. No, čini se da im radne snage nedostaje u «zemljama u razvoju», koje se još uvijek smatraju rastućim tržištima sa znatnim potencijalom.

U internom IBM-ovom dokumentu, kojega se je domogao CNN, stoji kako u obzir dolaze «zadovoljavajući radnici spremni raditi pod lokalnim uvjetima». No, još uvijek nije jasno da li «lokalno» u ovom slučaju znači spremnost na rad u monsunskoj klimi, prilagodljivost na lokalne kulinarske specijalitete ili to podrazumijeva i plaću te kolektivne ugovore istovjetne lokalnim zaposlenicima. Kompanija se obavezuje da će snositi troškove preseljenja i pružiti pomoć u ishođenju viza i ostalih potrebitih dokumenata.

Na noge se je digla i organizacija Alliance@IBM, koja je pandan sindikatu unutar same tvrtke, te se oštro protivi takvoj odluci. Smatraju kako se ovom odlukom, uz dio posla koji je već preseljen u zemlje sa nižim troškovima rada, sada žele preseliti i američki zaposlenici. Predstavnici ove udruge zaposlenika smatraju kako je u eri nezapamćene nezaposlenosti, potrebno učiniti sve kako bi se sačuvali poslovi i radna mjesta upravo u SAD-u, čime bi se pomoglo i bržem oporavku same ekonomije.

Do sada je IBM otpustio oko 4.000 zaposlenika na tlu Sjeverne Amerike, a predviđaju se i daljnja otpuštanja. Alliance@IBM savjetuje zaposlenike da se obrate svojim lokalnim političkim predstavnicima kako bi onemogućili stupanje na snagu ove odluke.

mr.sc. Ratka Jurković, www.svanconsulting.com