Ekonomija EU se oporavlja, ali za siromašne građane nema poboljšanja

Tržište rada EU-a postupno se oporavlja, a BDP, stopa zaposlenosti i dohodak kućanstava u porastu su po prvi put od 2011. Međutim, i dalje raste dugoročna nezaposlenost, a u položaju kućanstava s niskim dohotkom nije zabilježen pomak, objavila je Europska komisija.

U tromjesečnom se pregledu ističu neki od najnovijih pozitivnih znakova, primjerice otvaranje radnih mjesta u privatnom sektoru (uglavnom u sektoru usluga) te činjenica da, makar na umjeren način, nezaposlenost i dalje pada.

Međutim, trenutačna je razina zaposlenosti i dalje niža nego u vrijeme prije nastanka krize (oko 224 milijuna zaposlenih u odnosu na oko 230 milijuna zaposlenih sredinom 2008.), a stope nezaposlenosti kreću se i dalje oko povijesno najviših razina (10,4 % u travnju 2014., dok je vrhunac od 10,9 % zabilježen tijekom prve polovice 2013.).

Povećava se dugoročna nezaposlenost
Među državama članicama postoje znatne razlike u razinama nezaposlenosti, a kvaliteta poslova i dalje je zabrinjavajuća, budući da zaposlenost raste uglavnom zbog poslova na određeno vrijeme i poslova na nepuno radno vrijeme. Ono što najviše zabrinjava je to da dugoročna nezaposlenost i dalje raste u zemljama s najvišim stopama nezaposlenosti.

Položaj osoba mlađih od 25 godina na tržištu rada i dalje je veoma težak. Stopa nezaposlenosti iznosila je 22,5 % u travnju 2014., dok su od rasta zaposlenosti koristi imali uglavnom stariji radnici (od 55 do 64 godine). Uz to, mladi su skupina koja je najteže pogođena nezaposlenošću te ne polažu velike nade da će pronaći posao.

Kako bi se olakšao prijelaz iz sustava obrazovanja na tržište rada, Komisija je državama članicama predložila preporuke za pojedinu zemlju, u cilju unaprjeđenja službi za zapošljavanje, obrazovanja i osposobljavanja, poticanja naukovanja te hitne provedbe Jamstva za mlade.

Žene i dalje u nepovoljnom položaju na tržištu rada
Iako su se prošlih godina smanjile razlike između spolova, najnoviji dostupni podaci pokazuju da nezaposlenost žena opada sporije nego nezaposlenost muškaraca. Nadalje, žene su, bez obzira na dobnu skupinu, i dalje u znatno većem stupnju nedostatno zaposlene u odnosu na muškarce (nedobrovoljni rad na nepuno radno vrijeme). Među zemljama su i dalje prisutne razlike u pogledu stopa sudjelovanja žena na tržištu rada i njihovih radnih sati.

Komisija je također nekolicini država članica predložila preporuke za pojedinu zemlju u cilju poticanja žena na rad, posebno osiguravanjem kvalitetne i povoljne skrbi za djecu i smanjivanje ograničavajućih fiskalnih mjera. Kako bi se postigao cilj zaposlenosti utvrđen Strategijom EU-a 2020. (75 % zaposlenih u dobnoj skupini od 20 do 64 godine), ključno je povećati sudjelovanje žena na tržištu rada, navode u Europskoj komisiji.

Visokoobrazovani bježe iz južnih članica EU, u Njemačku i Veliku Britaniju
Nedavna kretanja povezana s mobilnošću radnika u EU-u potvrđuju da su stope zaposlenosti mobilnih građana EU-a više od onih za lokalno stanovništvo te da se mobilni građani ne koriste pravima iz sustava socijalne sigurnosti u većoj mjeri od lokalnog stanovništva. Analize su pokazale i da se mobilnost u EU-u, unatoč padu tijekom 2010. i 2011., počela oporavljati u 2012. i 2013., ali s izraženim razlikama među zemljama. Primjerice, u zemljama koje je gospodarska kriza najteže pogodila zabilježeni su povećani odljevi radnika u druge države članice te u države izvan EU-a.

U odnosu na godine prije krize (2004. – 2008.) povećao se broj radnika iz južnih zemalja koji se sele unutar EU-a (+38 %), dok je manji odljev zabilježen iz dvaju najzastupljenijih matičnih država: Poljske (-41 %) i Rumunjske (-33 %). Udio mobilnih radnika iz južnih zemalja u ukupnim tokovima unutar EU-a povećao se s 11 % na 18 %, dok su osobe koje su se selile unutar EU-a u razdoblju 2009. – 2013. i dalje u najvećem broju podrijetlom iz središnjih i istočnih država članica (58 %), bez obzira što su u razdoblju 2004. – 2008. one bile u još većoj mjeri zastupljene (65 %).

Sve više mobilnih radnika u EU-u sele se u Njemačku, Austriju, Belgiju i nordijske zemlje te u manjoj mjeri u Španjolsku i Irsku. Ukupno gledajući, najzastupljenije odredišne zemlje su Njemačka i Ujedinjena Kraljevina.

U pogledu dobi se unutar EU-a i dalje pretežito sele mladi, ali se udio osoba iz dobne skupine od 15 do 29 godina smanjio s 48 % na 41 %. Naposljetku, mobilni radnici u EU-u u prosjeku su mnogo češće visoko obrazovani (41 % s tercijarnim obrazovanjem od 2009. do 2013. u odnosu na 27 % od 2004. do 2008.).