F1 momčad Williams ne uspijeva pronaći zaposlenike sa znanjem matematike

Williams F1 je razočaran stanjem obrazovnog sustava Britanije nakon što većina kandidata u dobi od 16 do 18 godina koji su se prijavili za priravništvo u momčadi nije uspjelo položiti testove matematike.

Izvršni direktor F1 momčadi, Alex Burns, izjavio je da je iznenađen da većina kandidata zainteresiranih za pripravništvo u Williamsu ne može riješiti zadatke iz osnovne matematike i ne uspijevaju postići rezultat od 50% točnih odgovora.

Burns je izjavio kako manjak kvalitetnih kandidata, čak i na osnovnim razinama, usporava planove za širenje poslovanja u Velikoj Britaniji.

Od 250 kandidata ove godine, 45 ih je pozvano na prvi krug razgovora, od kojih je 16 kandidata pristupilo daljnjim testiranjima i testovima. Samo šest kandidata je prošlo testiranje dok ostalih 10 nije uspješno riješilo 50% ispita.

U prethodnim godinama tvrtka je dozvoljavala pristup ispitima stotinama kandidata, ali kako je to dovelo do vrlo velikih postotaka neuspjeha, momčad je odlučila da se testovima pristupa tek u kasnijim procesima zapošljavanja. Burns je izjavio kako je samo 6 od 200 kandidata prolazilo ispite, što je testiranje učinilo besmislenim na toliko kandidata odjednom.

Williams F1 koristi matematičke testove koji su izvedeni iz testova napisanih davne 1960. na fakultet Birkbeck. Pitanja su kombinacija zbrajanja, množenja, dijeljenja, frakcija, logaritma i teorije.

Neka od pitanja postavljena kandidatima su, napišite tri četvrtine kao decimalni broj, koji je korijen iz 81. A neka od složenijih pitanja su koliko je 11% od 250, te koliko je 7713 podijeljeno sa 9.

Prilično razočaravajuće je da kandidati ne mogu riješiti ispit. Prije nekoliko godina prolazna stopa bila je tako mala da smo odlučili da ispitima pristupaju kandidati koji su prošli u uži krug, izjavio je Alex Burns.

Jedan od ispiti zbrajanja i oduzimanja je "prilično jednostavan", prema čelniku, iako kandidati imaju samo dvije minute da ga završite. Kad su ga pitali da li bi proces testiranja trebala biti lakši, ili kandidati treba dati više vremena, on je rekao: "Pa, ne. Mi smo u potrazi za najboljim ljudima koje možemo naći, a ti testovi su prilično općeniti." U Williamsu su razmišljali kako bi trebali ažurirati ispite, pošto su stariji više od 50 godina, ali na kraju je odlučeno da je nepotrebno mijenjati ispit.

Pronalaženje zaposlenika koje trebamo kako bi smo dopunili tehničke pozicije je najveće zapreka prema širenju poslovanja. Kako tvrtka posluje pozitivno mnogo novaca se ponovno investira u tvrtku i postoji mnogo mogućnosti primjene i prilagođavanje F1 tehnologije za druge komercijalne svrhe. No najveća zapreka je pronalaženje zaposlenika sa vještinama koje su im potrebne za ostvarenje planova.

Burns je izjavio da Williams mnogo ulaže u osposobljavanje zaposlenika, sa projektima poput pripravništva i dodiplomskog obrazovanja. No, pozvao je i vladu Britanije da poboljšaju osnovno obrazovanje da bi budući naraštaji mogli iskoristiti mogućnosti koje im Williams i slične kompanije pružaju.

"Zapošljavamo mlade ljude i usmjeravamo ih prema znanju koje nam je potrebno. Ono što očekujemo od Vlade je obrazovni sustav koji daje kandidate koji imaju dobro osnove u području znanosti, tehnologiji, inženjerstva i matematike, a onda im mi daljnjim obrazovanjem omogućavamo da nauče specifične vještine potrebne za rast unutar kompanije", izjavio je izvršni direktor Alex Burns.

Probajte riješiti test.

Test matematike momčadi Williams F1 je niz osnovnih matematičkih zadataka dobivenih od fakulteta Birkbeck u 1960 godini. Trenutna stopa neuspjeha kandidata koje je pristupilo testiranju, u nadi da će raditi kao pripravnika u Williamsu, je dvije trećine. Možete li vi riješiti test?