Prijava
Traži
Prosječni radni tjedan utvrđen kolektivnim ugovorom je 2007. u EU-u iznosio 38,6 sati, dok je u prosjeku plaćeni godišnji odmor zajamčen europskim radnicima iste godine trajao 25,2 dana.
Godišnji izvještaj o radnom vremenu u EU Europske zaklade za poboljšanje radnih i životnih uvjeta Eurofound-ovog Europskog opservatorija industrijskih odnosa (EIRO) pokazao je značajne razlike u radnom vremenu između 15 starih članica EU i većine novih zemalja članica.
U EU15 prosječni je radni tjedan trajao 37,9 sati u 2007., kao i godinu dana ranije, nasuprot 39,6 sati koliko je u prosjeku iznosio u preostalih 12 zemalja članica u 2007. i 2006., što predstavlja razliku od 1,7 sati, odnosno 4,5 posto.
Uobičajeni radni tjedan prema kolektivnom ugovoru, koji se odnosi na približno 75 posto radne snage u Europi, nije se mijenjao u pet zemalja iz skupine nekadašnje EU 15-orice te u Norveškoj, dok je smanjen za manje od sata po tjednu u tri zemlje.
U devetogodišnjem razdoblju, od 1999. do 2007., prosječni radni tjedan utvrđen kolektivnim ugovorom u bivših EU15 zemalja i Norveškoj tek je neznatno smanjen, za 2,1 posto, i to s 38,6 na 37,8 sati.
Smanjenja za sat, pa i više, zabilježena su u Luksemburgu (1,0 sat), Velikoj Britaniji (1,1), Portugalu (1,2), Švedskoj (2,5 sata), te najviše – čak 4,0 sata – u Francuskoj, i to zahvaljujući promjeni zakona.
Od 2003. otkada EIRO prikuplja podatke iz novih članica, 40-satni radni tjedan ostao je standard u većini tih zemalja. Iznimke su jedino Cipar, Češka i Slovačka, gdje je duljina radnog tjedna bliža prosjeku u EU.
Slovačka je jedina nova EU članica gdje je zabilježeno značajno skraćivanje radnog tjedna posljednjih nekoliko godina.
Unutar EU, najvišu razinu stvarnih radnih sati koje su odradili stalno zaposleni na osnovnim poslovima zabilježile su Bugarska, Rumunjska i Velika Britanija, dok je najniža bila u Francuskoj, Italiji i Danskoj.
Deset od 12 novih zemalja članica izvijestilo je o stvarnim odrađenim radnim satima iznad prosjeka u 27-članom EU, nasuprot njih svega tri u EU15.
Izvještaj koji također donosi usporedbe duljine plaćenih godišnjih odmora, na koje prema kolektivnom ugovoru imaju pravo radnici u EU27, utvrdio je da prosječno trajanje plaćenog godišnjeg odmora iznosi 25,2 dana u godini.
U EU15 i Norveškoj on u prosjeku iznosi 26,7 dana, s tim da su velike razlike prisutne između Švedske, s 33 dana, i Grčke, gdje plaćeni godišnji odmor traje 23 dana.
Među novim članicama podaci su dostupni samo za Bugarsku, Cipar, Češku, Estoniju, Rumunjsku i Slovačku, gdje je njegovo prosječno trajanje 21,9 sati godišnje.
Net.hr/Hina
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
