Članice Organizacije za gospodarsku suradnju i razvoj (OECD) moraju otvoriti 17 milijuna novih radnih mjesta kako bi se zaposlenost vratila na razinu iz razdoblja prije krize, upozorila je ta organizacija u najnovijim prognozama za tržišta rada.
OECD je objavio da je 47 milijuna ljudi bez posla u 31 zemlji-članici te organizacije, koja obuhvaća najrazvijenije zemlje svijeta. To odgovara stopi nezaposlenosti od 8,6 posto, prema podacima u svibnju, navodi se dalje u priopćenju.
U izvješću se upozorava na velike razlike u zemljama članicama, sugerirajući da bi Sjedinjene Države morale otvoriti približno 10 milijuna novih radnih mjesta. U Irskoj je potrebno 318 tisuća novih radnih mjesta da bi se dosegnule razine prije krize, odnosno po jedno novo na svakih pet postojećih.
Španjolska je izdvojena kao članica OECD-a s najoštrijim skokom stope nezaposlenosti, za čak 11,1 postotni bod na 19,9 posto u svibnju. U toj je zemlji od kraja 2007. izgubljeno čak 2,5 milijuna radnih mjesta, odnosno više od polovine u odnosu na cijelu eurozonu, gdje ih je izgubljeno 4,6 milijuna.
Čelnik OECD-a Angel Gurria upozorio je također vlade koje planiraju mjere štednje da ne riskiraju predugo isključenje radnika s tržišta rada dok traže načine za smanjenje troškova. Što je duže osoba bez posla, obično teže pronalazi novi plaćeni posao, upozorava Gurria.
"Unatoč naznakama oporavka u većini zemalja, i dalje postoji rizik od potencijalnog isključenja nezaposlenih s tržišta rada", kazao je nadalje OECD.
Projekcije OECD-a pokazuju da bi se stopa nezaposlenosti mogla zadržati iznad osam posto do kraja 2011.
Stoga je OECD vladama članica savjetovao da mjere za tržište rada usmjere najugroženijim skupinama i onima niskokvalificiranima ili nekvalificiranima, kojima prijeti isključenje s tržišta rada.
Predlaže uvođenje poreznih olakšica i poticaja poslodavcima za zapošljavanje ljudi koji su bez posla više od godinu dana.
OECD upozorava da bi broj osoba koje traže posao mogao doseći čak 80 milijuna, uključujući one koji su odustali od traženja posla, te one nedovoljno uključene u tržište rada.