Restriktivni zakoni

U sektoru za skrb Nijemci trebaju čak 10.000 stranih radnika

Njemačka vlada želi privući kvalificirane radnike iz zemalja u razvoju. No, za mnoge visokoobrazovane Njemačka nije najatraktivnije odredište. Razlozi su restriktivni imigracijski zakoni i slabe mogućnosti napredovanja.

Prema podacima iz Ministarstva za rad i socijalnu skrb, ima oko 10.000 slobodnih radnih mjesta u sektorima za skrb.U ožujku su Filipini i Njemačka potpisali tzv. Ugovor o posredovanju. Prema tom ugovoru Njemačka agencija za zapošljavanje može aktivno zapošljavati medicinske sestre s Filipina. Već godinama vrhunski obučene medicinske sestre i medicinski tehničari rade u inozemstvu, trenutno najviše u Kanadi, Velikoj Britaniji i SAD-u.

U Njemačkoj postoji velika potražnja za medicinskim osobljem u bolnicama i staračkim domovima, objašnjava Mardomel Celo Melicor, filipinski generalni konzul u Berlinu, za Deutsche Welle. Trenutno, prema podacima iz Ministarstva za rad i socijalnu skrb, ima oko 10.000 slobodnih radnih mjesta u sektorima za skrb, za koje u Njemačkoj nema odgovarajućih kandidata. Razlog je to što su ovi poslovi teški, a slabo plaćeni. Stoga Njemačka pokušava zapošljavati i ljude iz inozemstva.

Restriktivni imigracijski zakoni i birokratske prepreke
U ožujku su Njemačka i Indija sklopile ugovor prema kojem će se u indijskim javnim školama učiti njemački kao strani jezik. Na Filipinima se također planira ponuda tečajeva njemačkoga. Jer, za dobivanje vize za Njemačku uvjet je i relativno dobro znanje jezika. Melicor kaže da Njemačka na ovaj način postavlja previsoke prepreke i zato "ne dobiva dobre, nego tek drugorazredne medicinske sestre".

Ajit Gupte zamjenik generalnog direktora indijskog veleposlanstva u Berlinu skeptičan je prema ideji da bi se njegovi sudržavljani dugoročno mogli naseljavati u Njemačkoj. Većina Indijaca s kojima je razgovarao u Njemačkoj želi se vratiti u domovinu. Problem su ponajprije strogi imigracijski zakoni. Žene, primjerice, mogu tek doseliti svojim muževima u Njemačku kada uspiju dokazati poznavanje osnova njemačkog jezika. Uz to se mnoge indijske kvalifikacije još uvijek ne priznaju. Na koncu, Njemačka za mnoge Indijce nije ni financijski atraktivna jer je stopa poreza od 40 posto znatno veća od onih od 30 do 40 posto u Indiji.

Efekt 'staklenog stropa' onemogućava napredovanje
Osim birokracije, koja za mnoge koji žele raditi u Njemačkoj stvara ogromne prepreke, problem je i "efekt staklenog stropa" na koji migranti nailaze kada pokušavaju napredovati, kaže Ellen Bommersheim iz Centra za stvaranje egzistencije u Frankfurtu. Glavni razlog odlaska iz Njemačke za većinu je slaba mogućnosti napredovanja osoba s migracijskom pozadinom. Zbog toga Njemačka gubi mnogo potencijala, a najviše profitiraju domovine povratnika. Često povratnici otvaraju poduzeća sa "socijalnim aspektima". "Na taj način donose ideje demokracija u domovinu", kaže Bommersheim.

Melicor kaže da ne razumije ove kritike, za njega je bilo lako uklopiti se u Njemačkoj te dodaje da će se možda vratiti u Saudijsku Arabiju i tamo lobirati za Njemačku.