Prijava
Traži
Klimatska tranzicija i dalje utječe na poslovanje društava pa predsjednici uprava nastavljaju poduzimati određene korake.
Prema PwC-ovom 28. godišnjem globalnom istraživanju o mišljenjima predsjednika uprava objavljenom danas tijekom godišnjeg sastanka Svjetskog ekonomskog foruma, gotovo 60 % predsjednika uprava diljem svijeta predviđa rast globalnog gospodarstva u idućih 12 mjeseci.
Izvještaj, u kojem su predstavljena mišljenja 4.701 predsjednika uprava iz 109 zemalja i teritorija, također otkriva da 42 % njih planira povećati broj zaposlenih za 5 % ili više u sljedećih 12 mjeseci, što je više nego dvostruko u odnosu na 17 % onih koji očekuju smanjenje broja zaposlenih. Taj je postotak porastao u odnosu na prošlogodišnjih 39 %. Najviše optimizma bilježi se među manjim društvima (48 %) s godišnjim prihodima manjim od 100 milijuna dolara i u sektorima tehnologije (61 %), nekretnina (61 %), privatnog kapitala (52 %) te farmacije i bioloških znanosti (51 %).
Iako su predsjednici uprava diljem svijeta optimistični kada je riječ o globalnom gospodarstvu, makroekonomska nestabilnost (29 %) i inflacija (27 %) i dalje predstavljaju najveće rizike za 2025. godinu. Ovi rizici razlikuju se od regije do regije: geopolitički sukobi predstavljaju najveći izazov na Bliskom istoku (41 %) i u regiji srednje i istočne Europe (34 %). U regiji zapadne Europe kibernetički rizici (27 %) predstavljaju nešto veću prijetnju od nedostatka kvalificiranih radnika (25 %) i inflacije (24 %), dok makroekonomska nestabilnost ostaje na vrhu s 29 %. Inflacija predstavlja glavni problem u Africi (39 %), dok Sjeverna Amerika te Azija i Pacifik rizike uglavnom ocjenjuju u skladu s globalnim prosjecima.
Mohamed Kande, globalni predsjednik PwC-a, izjavio je:
„Rezultati ovogodišnjeg istraživanja o mišljenjima predsjednika uprava otkrivaju upadljiv kontrast – poslovni lideri diljem svijeta optimistični su u vezi s nadolazećom godinom, no svjesni su toga da moraju iznova osmisliti načine na koje stvaraju, isporučuju i zadržavaju vrijednost. Nove tehnologije poput generativne umjetne inteligencije, geopolitičke promjene i klimatska tranzicija mijenjaju način na koji gospodarstvo funkcionira. Formiraju se novi poslovni ekosustavi, koji transformiraju načine na koje poduzeća sudjeluju u tržišnoj utakmici i stvaraju vrijednost. Kako bi ostvarili uspjeh, poslovni lideri trebaju djelovati odmah i donijeti hrabre strateške odluke na raznim područjima – od upravljanja ljudskim resursima, prisutnosti na tržištu i lanca opskrbe, do preoblikovanja svog poslovnog modela.”
Cijeli članak pročitajte na poslovni.hr
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
