Tražite posao? Što mislite o zaposlenju u NATO-u?

U današnje vrijeme krize, potraga za poslom je i više nego zahtjevna. Malo se međutim zna o tomu kako državljani Hrvatske (civili) imaju mogućnost natjecanja za zaposlenje u NATO-u, NATO-ovim tijelima i operacijama/misijama.

Za popunjavanje radnih mjesta u Savezu ne postoje definirane kvote nego se nastoji osigurati proporcionalna geografska zastupljenost.Ulaskom Republike Hrvatske u NATO, hrvatskim državljanima se pružila mogućnost zapošljavanja u Međunarodnom osoblju NATO-a (IS), kako na ugovornim tako i na sekundiranim radnim mjestima (dobrovoljni nacionalni doprinos - voluntary national contributions - VNC; riječ je o osobama koje su i dalje zaposlenici svojih nacionalnih institucija, ali rade na poslovima u Međunarodnom osoblju).

Mogućnost zapošljavanja u Međunarodnom osoblju imaju kandidati iz zemalja članica, a politika zapošljavanja temelji se na načelima sposobnosti kandidata. Cilj je osigurati najviše standarde stručnosti, integriteta i marljivosti. Kandidati se mogu javiti samo za radno mjesto raspisano natječajem.

Za popunjavanje radnih mjesta u Savezu ne postoje definirane kvote nego se nastoji osigurati proporcionalna geografska zastupljenost. Za zapošljavanje na navedena mjesta raspisuju se natječaji koji se objavljuju na službenim Internet stanicama Saveza te sadrže detaljne informacije o uvjetima koje kandidati moraju ispunjavati za određeno radno mjesto te iscrpne podatke o radnom mjestu, visini plaće te uvjete o zdravstvenom osiguranju i mirovini.

Godišnje se objavi preko 100 oglasa za zapošljavanje samo za Međunarodno osoblje NATO-a na koje se prijavi preko 6.000 kandidata (tijekom 2009. godine čak 8.000 prijava) od kojih oko 800 bude testirano, a oko 450 uđe u uži izbor.

Od RH državljana dvoje je zaposlenih u Međunarodnom osoblju NATO-a, a jedna je osoba u svojstvu VNC.

Neke od agencija NATO-a raspisuju i vlastite natječaje za zapošljavanje, a broj takvih mjesta također prelazi 100 oglasa.

Uz to, NATO-ove misije poput ISAF-a i KFOR-a raspisuju vlastite natječaje za zapošljavanje na terenu. Posebno veliki broj natječaja raspisuje ISAF.

NATO zapošljava i na kratkoročnim ili povremenim poslovima.

Također, mladi, visoko obrazovani ljudi mogu se javiti na natječaj za stažiranje koji traje 6 mjeseci. U svakom krugu sve je više prijava iz RH pa je tako tijekom 2011. godine zaprimljeno njih 98. Do sada je sudjelovalo troje mladih iz RH.

Na portalu NATO.hr možete pronaći integrirane natječaje za zapošljavanje i stažiranje. Što je jedinstven slučaj, s obzirom da na jednoj lokaciji možete pronaći sve natječaje bez potrebe da svakodnevno pregledate desetke stranica.

A iz prve ruke samo na NATO.hr možete pročitati i kako izgleda posao u NATO misiji (kolumne Ivane Stipić Lah) ili stažiranje u NATO-u (kolumne Ivana Kljaića).