Evo objašnjenja zašto se ponekad treba čuvati idealnih zaposlenika

Prema ACFE-ovom izvještaju Report to nations tvrtke na godišnjoj razini u svijetu izgube 5 posto prometa zbog financijskih prijevara zaposlenika.

Forenzika Prima, prvo hrvatsko društvo specijalizirano za provođenje forenzičkog ispitivanja i nadzora poreznih i računovodstvenih aspekata poslovanja državnih institucija i privatnih društava, u novom broju publikacije savjetuje kako naučiti razlikovati istinski dobre zaposlenike od počinitelja financijskih prijevara.

Očajna situacija na tržištu rada popularizirala je članke poput „Kako zablistati na razgovoru za posao“ ili „7 osobina idealnog zaposlenika“, koji već odavno nisu sadržaj isključivo medija specijaliziranih za traženje posla. Upravo zbog velike nezaposlenosti vrlo je važno pozabaviti se sa onima koji svoj status zaposlenika i povjerenje poslodavca zloupotrebljavaju na najgori mogući način; pronevjerama, krađama i drugim oblicima financijskih prijevara, stoga Forenzika Prima otkriva ono što se ponekad krije iza prividno idealnog zaposlenika u vlastitoj inačici spomenutih članaka izrazito popularnih u posljednje vrijeme.

„Vlasnike malih tvrtki često zavara obiteljska atmosfera koja vlada među njihovim zaposlenicima"

Diana Antičić, direktorica društva Forenzika Prima naglasila je: „ Vlasnike malih tvrtki često zavara obiteljska atmosfera koja vlada među njihovim zaposlenicima, pa je kontrola vrlo slaba, a vanjske revizije rijetkost. Upravo zato su male tvrtke najranjivije na prijevare zaposlenika, od kojih polovica tvrtki ne uspije povratiti niti centa otuđenih sredstava. Stoga je krajnje vrijeme da se usluge vanjske revizije počnu smatrati ulaganjem, a ne suvišnim troškom.“

Prema ACFE-ovom izvještaju Report to nations tvrtke na godišnjoj razini u svijetu izgube 5 posto prometa zbog financijskih prijevara zaposlenika. Postotak možda i je malen, ali brojka koja se iza njega krije je nepojmljiva običnim smrtnicima: 3,5 tisuća milijardi američkih dolara, a mnogi od počinitelja bili su zaposlenici kakve bi svaki šef poželio.

Statistike
Odanost: zaposlenici s 10-godišnjim stažem prosječno oštetili tvrtku za 229 tisuća dolara
Obrazovanost: 75 % počinitelja prijevare je visoko obrazovano
Marljivost: u 10 posto slučajeva glavni indikator financijske prijevare bila odbijanje godišnjeg odmora od strane počinitelja