Na poslu smo produktivniji s vlastitim gadgetima

Istraživanje je pokazalo da su neki zaposlenici i do trideset posto produktivniji ako na poslu koriste vlastite gadgete i računala.

Prema rezultatima istraživanja koje je kompanija YouGov provela u firmama u Velikoj Britaniji, Francuskoj i Njemačkoj, kompanije koje svojim zaposlenicima dopuštaju da na poslu koriste vlastitu tehnologiju poput računala, pametnih telefona i tableta, zabilježile su veću produktivnost i do 30 posto.

Ovo je istraživanje naručila kompanija Citrix Online, a ono je pokazalo da oko 45 posto kompanija dopušta zaposlenicima korištenje vlastite računalne opreme na poslu, a više od polovice zaposlenika smatra da njihovi vlastiti pametni uređaji, kao i popularni alati za komunikaciju koje svakodnevno koristimo pružaju bolju funkcionalnost i veću fleksibilnost u odnosu na tehnologiju koju im omogućavaju njihove kompanije.

Ipak, velik broj kompanija još nema pravu strategiju uklapanja pametnih telefona i tableta u svakodnevni rad. Najveći problem s takvim uređajima koji se jednako koriste i doma i na poslu jest sigurnost, odnosno pristupanje privatnih računala i mobilnih uređaja računalnoj mreži kompanija, dok je drugi problem bojazan da bi korisnici na takvim računalima previše vremena provodili čitajući internetske stranice ili viseći na Facebooku ili Twitteru.

No, s vremenom bi se i to trebalo promijeniti, ponajviše zbog sve većeg broja ljudi koji svoj posao moraju obavljati i u privatno vrijeme pa bi u budućnosti u nekim slučajevima korisnici imali neka ograničenja oko korištenja i instaliranja softvera na svojim računalima, ali bi ih zato mogli bez problema koristiti i u kući i na poslu.

S obzirom na to, smatraju u Citrixu, najjednostavnije je da firme odrede neki budžet unutar kojeg zaposlenici mogu kupiti računalo ili gadgete koji njima najbolje odgovaraju i koje će moći koristiti i na poslu i u privatno vrijeme te samo na njih instaliraju dodatni softver, bez potrebe da kompanije same nabavljaju uređaje koja smatraju prikladnima.

Ove bi promjene, smatra Andrew Millard iz Citrixa, mogle imati velik utjecaj na način na koji ljudi rade jer zaposlenici bi više mogli raditi od kuće i sami određivati radno vrijeme, dok ih šefovi neće moći nadzirati i imat će uvid samo u konačan rezultat njihova rada, što je u biti jedino i važno.