Diskriminacija u startu

Pretile ne zapošljavaju jer misle da su lijeni

Ljudi s viškom kilograma loše prolaze na radnom mjestu jer su poslodavci pretpostavljaju da su lijeni, pokazalo je najnovije istraživanje.

Pretili radnici zarađuju manje od ostalih zaposlenika i teže napreduju. U anketi za Slimming World Found sudjelovalo je 200 šefova, četvrtina je priznala da bi odbila kandidata za posao samo na osnovu njegove težine, a svaki deseti je priznao da je već to učinio.

Većina pretilih jako će strahovati prilikom prijave za novi posao. „Povjerenje i podršku trebate kako biste uspjeli u bilo čemu, bilo to gubljenje kilograma ili napredovanje u karijeri.“, potvrdio je Jacquie Lavin.

Nažalost, samo 16 posto pretilih ima podršku svojih kolega u nastojanju da izgubi kilograme, a jedan od četiri ispitanika doživjeli su negativne komentare vezane uz višak kilograma na poslu.

Ova anketa pokazala je da je pretilost čest razlog za diskriminaciju na poslu.

Tagovi: zdravstvene tegobe, loš menadžment, loš management
Četvrtak, 14.01.2010. / S.S., jutarnji.hr