Prijava
Traži
Vremena za zaposlene i one koji aktivno traže posao su se promijenila s društvenim mrežama jer jasno je da ono što se na njima objavljuje može biti viđeno od strane osoba koje su im nadređene ili razmatraju hoće li ih zaposliti, promaknuti ili im povećati plaću. Zato je bitno i kako se osoba prikazuje na društvenim mrežama.
Samim time, one se mogu iskoristiti u pozitivnom smjeru, kao prednost koju ne treba zanemariti jer sve se računa u današnje vrijeme, sve je bitno da bi se ostvario uspjeh i stvorila pozitivna razlika pred drugima. Uostalom, kroz svoje je istraživanje nad 2007 Amerikanaca otkrila kompanija JDP.
Njih 84 posto vjeruje da aktivnost na društvenim mrežama utječe na to hoće li dobiti posao ili neće, dok njih 82 posto koristi privatne postavke koje dopuštaju uvid u njihove profile samo ljudima od povjerenja. Dakle, zaposlenici ili osobe koje traže nove poslovne prilike, svjesne su onoga što se događa pa ili ne dopuštaju uvid u profil na društvenim mrežama ili jednostavno kroz svoje profile namjerno ostavljaju dojam koji bi im koristio u karijerama.
Svejedno, greške se događaju pa petina ispitanih tvrdi da su postavili na društvene mreže nešto što bi im u budućnosti, pa i sadašnjosti, moglo ugroziti karijere. Zato je njih 25 posto daleko opreznije, svi profili na društvenim mrežama su im privatni i nedostupni onima koji nisu u krugu prijatelja ili pratitelja.
Čak 43 posto ispitanih koristi privatne postavke kako im poslodavci, nadređeni ili kolege ne bi mogli gledati profile, a njih 40 posto kreirali je još jedan korisnički račun, na kojem si daje oduška bez pritiska. Njih 46 posto koristi internetske tražilice kako bi provjerilo što se o njima može pronaći na društvenim mrežama pa uklanjaju taj potencijalno opasan sadržaj.
Naravno, najviše inkriminirajućih stvari može se naći na Facebooku, koji postoji najduže pa se kroz godine moglo objaviti mnogo osjetljivih stvari.
Ostatak članka pročitajte na ictbusiness.info.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
