Prijava
Traži
Zaposleni u IT sektoru nerijetko će svoje nadređene gledati kao nedovoljno educirane, informirane ili sposobne voditi ih. To dolazi s povećom količinom znanja u tih radnika, koja zna zaslijepiti i sve druge faktore potrebne u vođenju kompanije, a oni često nisu povezani sa samim direktnim tehnološkim znanjem već sposobnostima u upravljačkom smislu.
Kako god, Gartner je napravio istraživanje u Europi i Sjedinjenim Američkim Državama pa zaključio da su IT zaposlenici na Starom kontinentu skloniji vjerovati da njihovi direktori odjela za informatiku (CIO) nisu dovoljno svjesni što treba činiti s tehnologijama kojima zaposleni barataju. Konkretnije, njih 58 posto misli da su nedorasli svom poslu, dok isto to u SAD-u smatra njih 41 posto.
Najproblematičniji su u tom segmentu milenijalci, koji neće tražiti pomoć podrške ako naiđu na problem, već će se okrenuti traženju rješenja na internetu. Odnosno, 53 posto će prije vjerovati iskustvima i savjetima na internetu nego podršci unutar kompanije u kojoj rade. Nije ni tu kraj zanimljivostima...
Zaposleni koji nisu u IT sektoru, ali rade u kompanijama koje ga imaju, u 41 posto slučajeva će izjaviti da su zadovoljni tehnologijama i uređajima kojima moraju baratati na radnom mjestu. Isto to će izjaviti 59 posto IT zaposlenih, što potvrđuje nesrazmjer, koji je logičan s obzirom da su IT zaposlenici ipak upućeniji u rad s novijim tehnologijama i uređajima, a često su oni ti koji ih i implementiraju.
Vratimo se ponovno na milenijalce... Češće će sami birati metode koje žele za obavljanje posla i nastavit će po svom bez obzira što im stariji kolege savjetuju. Uz to, prije će se okrenuti novim aplikacijama i uređajima nego stariji kolege, što je nekako uobičajeno kad se radi o različitim generacijama u bilo kojem segmentu života. Ipak, malo je zabrinjavajuće da će 26 posto zaposlenih između 18 i 24 godine starosti za rad koristiti aplikacije i alate koji nisu odobreni od strane kompanije, dok će to učiniti samo deset posto onih između 55 i 74 godine starosti.
No, na kraju ove priče ipak su direktori odjela za informatiku ti koji se moraju brinuti jer ako zaposleni nemaju povjerenja u njih, gube autoritet, a tad posao itekako pati...
Vijest je prenesena sa portala www.ictbusiness.info
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
