Zašto lijepi ljudi zarađuju više?

Neprivlačni ljudi susreću se s diskriminacijom u međuljudskim odnosima, ali i situacijama gdje je ravnopravnost propisana - u školi, profesiji i pred sudom.

Naime, istraživanja pokazuju da privlačni učenici i studenti dobivaju više pažnje i bolje ocjene od nastavnika, zgodni pacijenti bolju njegu, zgodni kriminalci dobivaju manje kazne. Izgled u dobroj mjeri utječe i na poslovni uspjeh, piše Poslovni dnevnik.

Profesor Daniel Hamermesh s Teksaškog sveučilišta i Jeff Biddle s Državnog sveučilišta u Michiganu otkrili su da neatraktivni ljudi zarađuju 5 do 10 posto manje od prosječno zgodnih dok prosječni zarađuju 3 do 8 posto manje od zgodnih.

Hamermesh i Biddle su također otkrili da neprivlačni muškarci u Velikoj Britaniji zarađuju 18 posto manje od prosjeka, dok neprivlačne žene zarađuju 11 posto manje od atraktivnih kolegica.

Jedno istraživanje u Velikoj Britaniji pokazalo je da privlačnost kandidata za posao u velikoj mjeri utječe na odluku o zapošljavanju te da postoji velika razlika između plaća i statusa zgodnih i manje zgodnih zaposlenika.

Carl Senior i Michael Butler sa Sveučilišta Aston upozoravaju da poslodavci trebaju biti svjesni svoje motivacije kod zapošljavanja, jer mogu biti podložni predrasudama i pristranosti. Naime, izvrnuta percepcija zvana „halo efekt“ dovodi do toga da atraktivnim ljudima pripisujemo i druge pozitivne osobine, kažu Senior i Butler.